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猎头hr哪个好
猎头
和
HR
的工作岗位,是一样的吗?
答:
猎头
和
HR
区别很大,你可以通过沟通判断他是猎头还是HR。一般来说,招聘合适的人才是猎头和HR的主要共同点之一。从工作内容来看,HR包括六个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系。招聘是最类似于猎头的工作:是为企业找人。所以转行猎头的HR一般都有招聘经验。HR招聘的大...
谁知道国内有哪些
猎头
公司的服务较好,且关于招募上海的广州人才?_百度...
答:
在广州深耕行业知名且靠谱的
猎头
公司!推荐一下南方新华,交付很多成功案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才...
猎头
和人力资源有什么区别
答:
一般的人力资源更加关注自己公司内部人员的配给调度和协调,和
猎头
是帮助公司完成一部分高质量的招聘工作。人力资源强调对行业的准确把控,数据的分析而猎头需要极强的沟通能力(当然许多能力都是需要的,这里只是强调最需要的)猎头更加需要高度精细化,不能每个行业都可以涉猎,比如说做连锁酒店经理就只做这...
猎头
与企业中的一般
HR
有何区别
答:
1、
猎头
是外部,
HR
是内部(in house);2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话)。3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优秀的人;HR:人才没有好坏优劣之分,合适是唯一标准,对企业的实际情况、用人理念、价值观了解透彻,站在未来2...
猎头
和
hr
的区别是什么
答:
HR
招聘一般职位耗时不会太多,但是招聘高端人才的时候,相当耗时!高端人才招聘,最快最有效的方式就是找
猎头
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做
猎头
还是企业
HR
更有发展?
答:
如果你不能承压:1 如果你学历背景好,英语强,过去公司好,建议就在企业做
hr
,因为
猎头
只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好...
做
猎头
还是企业
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做
猎头
还是企业
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更有发展?
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只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好...
人力资源咨询公司排名前十强?
答:
2、埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,
HR
仅是其中的一块业务。3、百思特、合君、北纵等牌子也很响亮,在国内实力是很强的,百思特的人力资源项目做的很落地,业务口碑不错。4、凯洛格是做企业大学,北森做测评。还有一些咨询公司是专注行动学习、领导力、招聘、
猎头
等𰤴...
找工作,是直接去
HR好
,还是找
猎头好
?
答:
高级的位置,找
猎头好
。
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