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用人单位支付赔偿金的情形
我国公司倒闭需要
赔偿
员工吗?
答:
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿金
。二、不应支付经济补偿的情形有哪些? 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济
补偿金的情形
包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇...
我们起诉老板拖欠工资没在起诉状上写上
赔偿
在法庭上提出还好使吗_百度...
答:
(三)低于当地最低工资标准
支付
劳动者工资的。经济补偿和
赔偿金的
标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与
用人单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除...
公司一直拖欠工资不给怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列
情形
之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的...
公司解除劳动合同,但是另有帮我找工作,我不想去,拿得到怎样的
赔偿
答:
用人单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿金
。第八十五条 用人单位有下列
情形
之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
特殊岗位解除劳动合同怎么
赔偿
答:
用人单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿金
。第八十五条 用人单位有下列
情形
之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
没签劳动合同,在一家
单位
干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求
赔偿
,也...
答:
如果
用人单位
没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者
支付赔偿金
,赔偿金是经济补偿的二倍。经济
补偿金的
计算范围详见《...
因公司违法而辞职怎么
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
支付
一个月工资的
赔偿金
。 2、代通知金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
用人单位
与劳动者解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向...
合同过期后两年才续签合同可以要求
赔偿
吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与
用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,...
劳动法谁懂来普个法,工作十年签了7年劳动合同,后面三年没签劳动合同...
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付百分之二十五的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令
用人单位支付赔偿金
、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一...
劳动法第40条规定的补偿工资如何计算?
答:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照相关规定
支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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