33问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位支付赔偿金的情形
用人单位
应当
支付赔偿金的情形
有哪些
答:
3.根据《劳动合同法》第83条的规定,
用人单位
被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。加班费及经济补偿,或补足低于最低工资标准的差额部分,但逾期未支付或未补足的,按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。4.违法解除或终止劳动合同。5.法律规定的其他情形。
公司需要向劳动者
支付赔偿金的情形
有哪些
答:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不
支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。律师补充:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应按其...
单位
需要
支付赔偿金的情形
有
答:
《劳动法》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益
情形
之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
劳动
单位
需
支付
经济
补偿金的情形
有什么
答:
1、
用人单位
违反《劳动合同法》规定
的情形
解除劳动合同的。2、当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、劳动单位...
用人单位支付
劳动者
赔偿金的
情况有哪些
答:
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益
情形
之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
支付赔偿金
:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。...
用人单位
在什么情况下需要
支付
经济
赔偿金
答:
3、
用人单位
违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿金
。4、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同。这类违法行为主要包括六种情形:(1)用人单位在不符合法定情形的情况下解除劳动合同。(2)用人单位在存在法律禁止解除劳动合同
的情形
时,...
劳动法辞退员工
支付赔偿的情形
有哪些
答:
《劳动合同法》中就
用人单位
应当
支付
劳动者经济补偿金或者
赔偿金的情形
作出了明确规定,大概包括了二十种情况。其中,就包括单位没有给劳动者依法缴纳社保费,因此导致双方解除劳动合同的,单位需要支付相应的赔偿金。由用人单位提出解除劳动合同,并且也与劳动者协商达成一致解除,此时单位也是需要支付劳动者...
劳动合同的经济
补偿金的情形
包括哪些
答:
根据相关的规定,
用人单位
需要
支付
经济
补偿金的情形
,包括有用人单位违法的解除劳动合同,或者是用人单位提前解除了事实劳动关系,或者是用人单位没有按约定来支付劳动报酬,从而导致劳动者辞职,这些情形,用人单位都需要支付经济补偿金。一、劳动合同的经济补偿金的情形包括哪些 按照现行规定,用人单位违法解除...
需要
支付
经济
补偿金的情形
包括哪些?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
用人单位
应当向劳动者
支付
经济
补偿金的情形
包括两大类:(一)因用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同或者请求确认劳动合同无效:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、规章制度违反...
哪些
情形
下
用人单位
辞退职工要
支付
经济补偿
答:
用人单位
需
支付
辞退
赔偿金的情形
:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
用 人单位
造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿金什么情况下才有
劳动合同法支付赔偿金的情形
劳动者支付赔偿金的情形
什么情况下企业支付赔偿金
用人单位支付双倍工资的情形
用人单位应当支付经济补偿金
经济补偿金的适用条件
用人单位给经济补偿金的情形
支付员工赔偿金的情形