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用人单位支付赔偿金的情形
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少
赔偿金
?
答:
分别有以下三种情况:第一种、
用人单位
与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,也没有支付经济补偿的,劳动者不存在劳动合同法第39条规定
的情形
,可以认定该用人单位的行为属于劳动合同法第87条规定的违反解除劳动合同的情形,应该
支付赔偿金
,即,每工作一年支付两个月的本人工资。第二种情况,用人单位依据...
什么情况下离职可以拿到补偿
答:
劳动法相关条款规定:
用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该
支付赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。 《劳动合同法》第八十七条: 用人单位违反本法...
劳动
赔偿金
怎么算?什么情况下可以获得劳动赔偿金?
答:
一、经济补偿金应补偿的金额 根据《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:经济
补偿金的
具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在
用人单位
连续工作的年限,每满一年
支付
一个月工资为标准,其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。此中的...
突然辞退员工怎么补偿
答:
一、支付经济补偿金 首先,法律规定
用人单位
需要支付经济补偿金。 二、
支付赔偿金
其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济
补偿金的
二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
用人单位
在什么情况下应当
支付
经济
赔偿金
答:
法律链接:《劳动合同法》第四十六条 有下列
情形
之一的,
用人单位
应当向劳动者
支付
经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;...
劳动者
支付赔偿金的情形
答:
法律分析:根据《劳动合同法》 第九十条 劳动者
赔偿情形
:1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给
用人单位
造成损失的;2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的;3、劳动者违反劳动合同中竞业限制,给用人单位造成损失的。第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止...
劳动合同到期公司不续签需要怎么
赔偿
?
答:
7、法律、行政法规规定的其他
情形
。为了确保劳动者的各项权益,所以国家也是制定了劳动法,那么劳动者和
用人单位
在工作期间一定要遵守劳动法规,其中就规定了用人单位要与劳动者签订劳动合同,如果劳动合同到期后,用人单位不与用人单位进行续约,用人单位是需要
支付
一定的经济
赔偿金
给劳动者。
劳动合同法中的经济
补偿金
和经济
赔偿金
区别?分别在什么情况下适用...
答:
区别:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,
用人单位支付
给劳动者额外的油费补贴不单独作为赔偿项目,符合用人单位支付经济补偿金或者
赔偿金的
,用人单位应当依法支付。适用情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,...
主动辞职需赔付经济
补偿金
么
答:
2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要
支付
经济补偿和和
赔偿金的
。一、主动辞职需赔付经济补偿金么1、若是
用人单位
有过错,如第三十八条:“用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
签了劳务合同被辞退了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话,劳动者则不会有
补偿金
。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反
用人单位的
规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
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