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用人单位支付赔偿金的情形
用人单位
在什么情况下会给劳动者
赔偿金
答:
第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定
支付赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
劳动合同法需
支付
经济
补偿金的情形
有几种
答:
2、当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、劳动合同法需支付经济
补偿金的情形
有几种按照现行规定,用人单位违法...
什么
情形
下要
支付
职工经济
补偿金
?
答:
2、当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、什么
情形
下要支付职工经济
补偿金
按照现行规定,用人单位违法解除劳动...
劳动
单位
需
支付
经济
补偿金的情形
有什么
答:
2、当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、劳动单位需支付经济
补偿金的情形
有什么按照现行规定,用人单位违法...
解除劳动合同什么情况下
用人单位
需要
支付
经济
补偿金
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定
支付赔偿金
。
劳动者要求公司
支付
经济
补偿金的情形
有几种
答:
2、当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、劳动者要求公司支付经济
补偿金的情形
有哪些按照现行规定,用人单位...
支付
经济
补偿金的
法定
情形
包括哪些
答:
2、当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、支付经济
补偿金的
法定
情形
包括哪些按照现行规定,用人单位违法解除劳动...
用人单位
应当
支付赔偿金的情形
有哪些
答:
未及时签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 为了保障劳动者的权益,《劳动合同法》有许多关于
用人单位支付赔偿金的
规定。那么这里主要讲一下用人单位应当
支付赔偿金的情形
:1.未及时...
劳动合同需要
支付
经济
补偿金的情形
有哪些
答:
2、当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定
支付
工资或者提供劳动条件,造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、劳动合同需要支付经济
补偿金的情形
有哪些按照现行规定,用人单位违法...
企业需要
支付
经济
赔偿金的
情况有哪些
答:
法律分析:企业需要
支付
经济
赔偿金的
情况有:1、
用人单位
违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;2、用人单位未依法支付劳动报酬;3、劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
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