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用人单位支付赔偿金的情形
偷吃公司东西被开除,原因是范了公司制度,不发工资,吃的东西不到十块钱...
答:
2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其
支付赔偿金
:...
单位
要我重签劳动合同,薪酬比当初承诺的低,怎么办?懂法的帮帮我!
答:
2 你可以拒绝变更劳动合同。 3 你可以提出按照原合同继续履行。4
用人单位
无权以此为由解除与你的劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同。但如果你不想继续履行原合同,那么你可以向单位要求赔偿金(
赔偿金的
范围以个人的工作年限为准,如果在半年以内只需
支付
半个月的工资,如果在半年以上不满一年支付一...
...范围是多大,公司名不变,什么的情况才有
赔偿
?
答:
如果工厂搬迁,说明你的工作地点变更了,导致《劳动合同》的变更,您不愿意跟去,就要单位给予经济补偿。这是《劳动合同法》第四十条第三款之规定,符合“(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”但要请您...
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
如果是
用人单位
出现了有过错辞职,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为
支付
给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者正常的工资,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动离职:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
被公司无故辞退,签订赔偿协议后,
赔偿金
一直拖着不给
答:
用人单位不
支付
约定的
赔偿金
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供
用人单位的
工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日...
公司拖欠工资最快最直接的解决?
答:
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。拖欠工资,
用人单位
违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的
支付
工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
公司解雇员工,答应会给我n+1的
赔偿
,但解雇当月的工资算不算在n+1之内...
答:
用人单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者
支付
经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
单位
单方面辞退员工该怎么
赔偿
2n
答:
1:代通知金,公司未提前30天通知就解除无过错员工,需要多
支付
员工一个月工资。 2N:违法解除
赔偿金
,公司违法解除情况下,支付员工两倍经济
补偿金
。 (一)补偿为N或者N+1——员工无过错,因以下
情形
被解除: 员工不胜任工作,经调岗或培训后,还不能胜任工作的; 员工患病,医疗期满后不能从事...
...的劳务协议被辞退,可以要求公司给我
支付赔偿金
吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
的情形
致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿金
。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿...
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少
赔偿金
。_百度...
答:
1、如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担
支付
《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿金的
法律责任。2、你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
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