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电话offer靠谱吗
秋招hr
电话
通知录取,但一直没有发
offer
,
靠谱吗
?
答:
你可不这么认为。一份工资是由人力资源部门根据企业发展计划确定的,一般情况下,你不需要为此专门向你未来的直接领导请示; 另一份是如果你直接打
电话
而不是 hr 直接找你,而 hr 也回避,这是很可疑的,不是很真诚的态度,事实上,她可以让人力资源助理随时跟你沟通啊。另外,也许还有你的原因,的确...
面试官打
电话
来说面试通过,但是发的录用邮件里面并无工资说明,我要咋办...
答:
我觉得可以分两种情形,情形一如果你在失业期中,觉得企业各方面符合你的要求,那么把握机会,接受offer;情形二如果你在职中,可以反要约,提出在offer中加入正式工资条款。offer里面没有工资说明,并不代表企业
不靠谱offer
即录用通知,一种要约的法律行为,实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示。...
面试当场就决定让我明天入职,
靠谱吗
?
答:
找工作的时候,我们都希望能尽快拿到
offer
,不用再等待不确定的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马入职,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的
靠谱吗
? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。
公司口头通知入职,没
offer
,
靠谱吗
?
答:
公司口头通知入职,我觉得应该也是
靠谱
的吧,有一些公司并不是像大公司那样,方方面面都做的比较正规的,只要是入职之后,呃,有签订劳动合同就可以了。
怎么判断一个公司
靠谱吗
?
答:
3、在面试后通过
offer
质量判断 如果一家
靠谱
的企业准备录用你的时候,通常会给你先发offer(入职通知书),offer可以看这些:(1)入职约定是否合理 一般来说,会给候选人一点时间,处理在校期间的论文答辩、前一家企业的交接事宜以及入职体检等。看看时间的安排是否合理。(2)内容是否全面,清晰 offer...
刚收到上嘉物流的
offer
,面试时说是在盒马上班,
靠谱吗
?
视频时间 13:53
刚收到上嘉物流的
offer
,面试时说是在盒马上班,
靠谱吗
?
答:
上嘉是盒马的外包公司啊。刚入职一般都签的上嘉。是
靠谱
的。
收到
offer
了要不要把简历给关了
答:
不要。切忌拿到一个offer马上入职,有公司要,说明实力至少在基准线附近,拿到2个以上
靠谱offer
再考虑入职,因此收到offer了不要把简历给关了。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。
面试通过后,单位一直拖延我入职的时间,这份工作
靠谱吗
?
答:
如果招聘截止后没有合适的,就只有你了。如果有更强的,你就成了受害者。我个人认为面试结束后你不会被录用。这样的企业极其不诚信。既然喜欢,就不要轻易放弃,招聘公司拖着你,肯定会有各种借口拖延。这是正常操作。2.通过了面试。如果我没有发
offer
,那你就当面试失败了。建议你可以继续面试,有...
面试的公司
靠谱吗
?
答:
2. 面试官不准备充分。如果面试官对我的简历与面试资料不太熟悉,提问质量低下,这表明该公司对人员甄选不够重视与严谨,面试也像走过场,让我觉得该公司不太
靠谱
。3. 面试重量不足。如果一轮面试就直接给出
OFFER
,这反映出该公司对人选要求不高,面试环节也没有起到应有的作用,这不符合一家靠谱公司严谨...
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