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疑似职业病怎么确诊职业病
对于工伤
职业病
待遇有哪些?
答:
被
确诊
患有职业病的,应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。
疑似职业病
职工,在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。综合上面所说的,职业病是由工作而引起的,只要被确诊为此病作为单位...
关于
确诊
为
职业病
(一期尘肺)后,单位方未与员工签订书面的协议,公司单...
答:
一期尘肺,还要做鉴定,看鉴定级别,然后根据级别,对照工伤保险条例,跟单位协商应有的待遇。降薪,要看你调整后的岗位,其他同类岗位人员薪水是多少,也就是说要看是针对你降薪,还是单纯因为调岗造成降薪。调岗的话,工资可能会有差别,但是单位应当与职工协商,不能单方面决定。如果要维权,建议去找...
疑似职业病
病人在诊断医学观察期间的费用由谁承担
答:
用人单位 无论最后是否诊断为职业病,用人单位均应当承担
疑似职业病
病人在诊断、医学观察期间的费用。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业...
工厂倒闭了查出
职业病
可以找吗
答:
三种情况:以前的公司、单位倒闭后,自己已经在收购单位、其它单位任职,检查出职业病,不能找原单位,需要到目前的单位沟通,并有相关的法律依据要求用人单位赔偿或者调离及妥善安置职业病病人。二、发现
疑似职业病
,企业单位应尽的义务:1、及时向卫生行政部门报告职业病病人:用人单位应建立职业病报告制度...
焊接
职业病
有哪些体检手续
答:
(2)X射线胸片表现为0+者的作业人员医学观察时间为每年1次,连续观察5年,若5年内不能
确诊
为尘肺患者,应按一般接触人群进行检查 (3)尘肺患者每1~2年进行1次医学检查 6.4.3离岗时职业健康检查 6.4.3.1目标疾病
职业病
:同在岗期间 6.4.3.2检查内容 同在岗期间 6.4.4离岗后医学随访 6...
在
疑似职业病
时,可不可以不支付工资?
答:
在
疑似职业病
时,用人单位不可以不支付工资。存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条:用人...
职业病
,公司
怎么
补偿
答:
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》: 第四十九条 医疗卫生机构发现
疑似职业病
病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由...
在工厂(国营单位)工作十几年的老员工,有
职业病
了,被开除,该
怎么
要求索 ...
答:
就是在那个岗位做了十几年工资比较高,厂的体检有
职业病
,老板就逼着你调岗位工资低很多呢,怎么办呢
职业病
员工
怎么
处理
答:
在职业病防治中,云南省进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现
疑似职业病
症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经...
职业病
的人被公司开除
怎么
办?
答:
(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。第五十六条 医疗卫生机构发现
疑似职业病
病人时,应当告知劳动者本人并及时...
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