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短期工五险一金值得交吗
短期工
上班6年后下岗没签劳动合同用工单位应该给交保险吗?
答:
单位应该给你交保险的,尤其是养老保险。不管是正式
工
还是临时工,这是国家劳动法规定的啊。
自己创业的话怎么
缴纳五险一金
,有必要
交吗
答:
自己创业也分为几种情况。第一种情况,自己只是开设了一个个人工作室,属于个体性质的,那么是没有必要
缴纳五险一金
的;第二种情况,自己创业成立了公司,领取了营业执照等相关证件,并且包括纳税执照等,那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。不过是否缴纳五险一金,主要还是看公司的性质和自己的意愿,...
实习生可以缴交
五险一金吗
答:
一、实习生可以缴交
五险一金吗
实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当
缴纳五险一金
。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
有五险一金和没有五险一金有多大区别,我们应该要求
五险一金吗
?
答:
另外,我认为有
五险一金
和没有五险一金的区别很大。毕竟有了五险一金我们以后的生活才有更好的保障。其中,五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金。我们就拿养老金这个问题来说一下。养老保险一般都是要先交满15年,以后在退休的时候,终生享受养老金。如果到了退休的...
劳务工的社保必须要
五险一金吗
?
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者
缴纳
社会保险,社会保险中的
五险
是用人单位的法定义务。公积金无强制要求。劳务工如果属于劳务公司的派遣工,应当由劳务公司为劳务工购买5险。
14岁的交
五险一金
划算吗
答:
内容如下:
1
、养老保险
缴纳
越多受益越多目前我国的养老保险制度,以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整,缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。2、医保缴费...
电子厂有
五险一金吗
答:
用人单位是必须为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。五险一金对于电子厂的员工来说,大部分存在于工厂的正式工,临时工
短期工
是不需要缴纳五险一金的。如果双方签署劳动合同,电子厂为员工缴纳社会...
关于
五险一金
答:
4、你在这个单位不干了,那个社保停止了档案就挂在社保局里,去到新的单位就可以接着
缴纳
,而不是你说的
短期
险,没有新单位就自己参加社保也可以,现在个人的社保方式有很多,这里不一一说了。比如:新农村社保、城镇居民社保、个人社保等等!5、这个跟第一个问题一样俺不算!6、还是像第四条问题...
找工作时是看工资重要还是有
五险一金
更重要吗?
答:
因此我们在找工作时,最先自然还得看薪水,如果公司提供的薪水具备诱惑力,那样自己选公司的第一个标准即使达到,那如果这个公司不以职工
缴纳五险一金
,起码是会为职工缴纳五险。如果你连五险的也不愿意
交纳
的公司,起码能表明三点。一是这个公司整体的整体实力不好,提供的薪水也不会比同业竞争高,并且...
合同工和编制
五险一金
一样吗
答:
不一样。合同工通过签订合同的形式招收
短期
性工人,合同采用书面形式,内容包括时限、任务等各项义务。编制是通过考试录取的由国家拨款发放工资的人员。两者之间的
五险一金
是不一样的。交社保的好处:1、退休后可以领取生活保障费用;2、可以用社保卡在药店买药,重大疾病可以报销;3、工作期间意外受伤可以...
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