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离职乱扣工资有人管吗
离职
公司恶意拖欠,并且
扣除
我的全额
工资
及报销
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
从单位
离职
单位故意少物品
扣工资
应该怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我想问一下不按正常
离职
用人单位扣上个月
工资
是合法的吗
答:
法律分析:正常
离职
的情况下依据法律规定是不能
扣工资
,这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为给公司造成财产损失或者其他损失的,依据公司管理章程在符合法律的前提下,有可能会对劳动报酬进行扣减的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
有法律规定公司在员工
离职
后可以扣押员工
工资
的么?
答:
没有任何法律规定公司在员工
离职
后可以扣押员工
工资
,扣押员工工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级...
...因单位拖欠工资擅自
离职工资扣除
1000元工资合理吗?我又该找那个部门...
答:
扣你
工资
是违法的!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位...
辞职扣
一个月
工资
,投诉劳动局有用吗
答:
有用的,用人单位不得无故克扣劳动者
工资
;协商无法解决的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
乱扣工资
300元劳动局管不管?
答:
你说的问题是说问一下
乱扣工资
300元,劳动局,不然无无关呢,关于这种情况肯定是关了,也就是说扣工资应当是有规章制度,而不是
随便扣工资
的都够多的话,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门是劳动局的一个,一个部门,他是专管老资纠纷的
有法律规定公司在员工
离职
后可以扣押员工
工资
的么?
答:
根据目前的劳动法,公司在员工
离职
以后是不可以扣押员工
工资
的,这是违反劳动法的,所以说如果员工拿不到工资,是可以直接去当地的劳动局进行举报的。
紫阳县人社局管不管郑远元店
辞职
就
乱扣工资
这块啊?
答:
如果郑远元店是在紫阳县行政地区内开的企业,那么,紫阳县人社局(即劳动局)就有责任和义务调查处理用人单位克扣工人
工资
问题。
劳务
乱扣工资
可以去劳动局投诉吗
答:
一、公司
乱扣工资
没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而
辞职
时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3...
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