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离职乱扣工资有人管吗
突然
离职
公司有权扣我
工资吗
答:
公司单位的职员,不管是否处于试用期,
离职
之前都是需要先告知单位的人事部门的,并且需要按照该部门提示的时间办理离职手续。若是提早离职,很有可能会被
扣除薪资
。若是职员发现自己的薪资被扣,可以先咨询单位愿意后再决定是否维权。若用人单位随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)...
正常
辞职
发
工资
时却发现工资少给了,该怎么办呢?
答:
如果确实少了(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
我想问问突然
离职
公司有权扣我
工资吗
答:
突然
离职
公司有权
扣工资
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动...
突然
离职
公司有权扣我
工资吗
答:
一、突然
离职
公司有权扣当事人的
工资吗
1、突然离职公司有权
扣工资
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的...
我突然
离职
公司有权力扣我全部
工资吗
视频时间 00:43
虎门大宁 格隆电子 好黑
乱扣工资
乱罚款
辞职
还拖工资,老板有...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位无故拖欠其
工资
和克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资和被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
突然
离职
公司有权扣我
工资吗
答:
法律主观:突然
离职
,如果给公司造成损失的,公司有权
扣工资
。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
公司开了罚单,但是我没签字,直接扣我的
工资
,我该怎么办?
答:
如果是公司擅自故意
乱扣
,职工并没有签名就能够不承认,而且规定公司出示书面形式扣罚通知书。要是没有票据,录音通话,微信聊天记录全是能够,做为日后直接证据,来向劳动局提到投诉!依据劳动合同法第38条要求,公司未通告职工,擅自拖欠
工资
,归属于未按时全额付款 劳务报酬。可以选择被迫
离职
,规定公司...
如果
员工辞职
未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况:劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说,除了正常
扣除
的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣发
工资
,且扣除量上也有限制。
突然
离职
公司有权扣我
工资吗
?
答:
公司可因自动
离职
作适度的
工资扣
减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能
随便扣
减员工工资。而至于扣减工资,一般不能超过百分之二十,或扣减后所剩工资不得低于最低...
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