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离职了没有劳动合同
我在酒店工作7个月了,一直都没签订
劳动合同
我现在不想干了,可以直接打...
答:
如果说你在酒店工作七个月了,一直都
没有
签订
劳动合同
,酒店说规定直接
离职
那是可以直接走的,工资照常发。
工厂做了十年了.现在
辞职
工厂有赔偿吗
答:
劳动者在工厂做,如果劳动者是主动
辞职
的,是
没有
赔偿的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
没有劳动合同
只有股份分红合同、不想做了立马走或提前多久
辞职
才能给 ...
答:
劳动者持有公司股份,但公司
没有
与之签订
劳动合同
,劳动者想
离职
的,那么要慎重考虑:①劳动者持有股份是公司上市的,那么可以选择
辞职
。②公司没有上市,那么劳动者一旦辞职,就什么都没有。至于结算工资问题,劳动者办理离职手续后,公司不支付工资,是可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。
劳动合同没有
括出技术补贴费午餐费的规定,公司另外打印了结算条款不符...
答:
可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、...
我在公司工作了七年多,现在
辞职
会有赔偿吗
答:
法律分析:在公司工作7年,
离职
补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的
辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是
没有
任何的补偿金的,这是
劳动合同
法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
自动
离职
违约金
答:
1、
劳动合同
法规定了两种情形可以约定违约金:(1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期协议,劳动者违反服务期协议的,需要支付违约金;(2)劳动者签订了竞业禁止协议,违反了协议内容,需要支付违约金;(3)除了以上两种情形,不得约定违约金;2、自动
离职
,因为
没有
交接工作,给用人单位造成...
电子厂第一天没去签到能不能
离职
,我还
没有
上班
答:
员工没有正式上班,和单位为建立实际劳动关系,那么员工是不需要办理
离职
手续,也不需要向单位申请辞职。
员工辞职
或者离职是建立在员工和单位存在劳动关系的前提下,在
没有劳动
关系存在时就不存在辞职或者离职的说法了。《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
...之前单位
离职
,只给我了社保封存单,没给我
劳动合同
解除备案表,新单位...
答:
一般是先拿着
合同
去进行备案后,然后带着经过核定的备案表才能给新入的员工进行保险的办理。
我工资发
完
了,但没办
离职
手续,我是外地打工的,现在在老家,不去办离职手...
答:
1、劳动者
离职
要依法提前申请,如果劳动者擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者离职的一年内通过劳动仲裁的方法追责;2、劳动者离职时,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案相关转移手续,离职证明对劳动者很重要,社保转移、公积金提取均会用到。根据《
劳动合同
法...
...
劳动合同
协议,又因工伤鉴定问题而
没有
办理
离职
手续!
答:
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期期满后,则
没有
。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和
劳动
者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据:《工伤保险条例...
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