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离职了没有劳动合同
...之前单位
离职
,只给我了社保封存单,没给我
劳动合同
解除备案表,新单位...
答:
一般是先拿着
合同
去进行备案后,然后带着经过核定的备案表才能给新入的员工进行保险的办理。
我在合同签了一年合同,但
合同没有
试用期这一条,我刚做了几天,现在打算...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《
劳动合同
法》38条的情况,你提出
离职后
可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也没有...
自动
离职
,主任说要扣700,但公司
没有
这个规定怎么办
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部 《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
我和公司协议解除
劳动合同
并签好了补偿协议,还有写
离职
单吗_百度...
答:
和公司协议解除
劳动合同
并签好了补偿协议,
无
需再写
离职
单,直接由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
...试用期没签
合同
,经常加班不想干了,但是我
没辞职
,直接就走了,这样还...
答:
劳动者
没有辞职
,直接走人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
签了
劳动合同
,我已经提交了
辞职
报告可以另外找工作了吗?
答:
你好,你如果已经交了
辞职
报告。而且公司已经批准了,你是可以另外找工作的。但是一定要到
离职
日期到才可以离开公司。
已经签了3年的
劳动合同
,但试用期过了5个月公司未通知转正,请问需提前多 ...
答:
过了约定的试用期,用人单位应在1个月内与你方订立
合同
,未订立合同的,你有权向用人单位主张双倍工资赔偿。
辞职
申请还是按照提前1个月的期限提出,除非用人单位存在单方解除合同的情形的,不受此限。
万科保安签三年
合同
如果不到三年就打
离职了
有
没有
违约金
答:
未经用人单位专业技术培训,劳动者依法解除合同,
没有
违约金。根据《
劳动合同
法》第二十五条规定,只有保密协议与专业技术培训两种情形,用人单位可以与劳动者约定违约金。而解除合同需要支付违约金的,仅专业技术培训服务期约定的情形。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,...
无
签
劳动合同
法的
离职
要多少天
答:
无签
劳动合同
法的
离职
可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
单位能否在
离职
证明中增加必备条款之外内容
答:
网友咨询:单位能否在
离职
证明中增加必备条款之外内容?律师解答:一纸离职证明看似简单,但是作为劳动关系终结的书面凭证,仍不容忽视。根据规定,用人单位出具的解除、终止
劳动合同
的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位与劳动者对离职证明中的非...
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