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离职前和领导开撕
入职刚一个月想
辞职
,需要提前申请吗?
答:
相信你一定也反省过自己的原因,如果公司不好,你为什么要来呢?来之前了解清楚公司氛围吗?有没有和熟悉这里情况的人聊过?有没有网上搜一搜?有没有提出先来实习一个月感受一下?你委屈想
离职
,hr和你
领导
还委屈你怎么就要走了呢。所以,在提
辞职
理由的时候,客观地多说自己的问题。2.体面地和...
你在职场吃过哪些暗亏?
答:
女销售觉得
老板
欺负人,但是她却并不知道,在此前工作的时候,这位女销售却抢了老板亲戚的订单,所以老板才擅自做主照顾亲戚的感受,所以被逼无奈,这位女销售最后也是选择了
辞职
。笔者提醒大家,在公司里即便是吃了很多暗亏,也不要去主动得罪以下这三类人。在职场中工作多年,有很多员工他们却总是被
领
...
讨厌同事,是否该
离职
?
答:
我觉得在职场当中难免会和同事
领导
发生一些不愉快的事情,但是这都不能成为你
离职
的原因,人和人相处需要的是磨合,需要的是包容和理解,如果说你觉得两个人在一起不快乐或者相处起来有一些不舒服的感觉,你可以尽量减少和他的接触,没有必要因为不喜欢一个同事而选择离职.不管是在生活上还是在职场中,...
10条痛彻心扉的人情世故,
离职
后才看清人情冷暖
答:
8.
离职
时不要轻易得罪人。如果你在离职时得罪了同事,而你的新工作可能会进行背景调查,前同事、
领导
、人事甚至
老板
的评语会影响你的入职。所以,不要轻易得罪同事,离职时好聚好散是最理想的结果。没有必要认为以后用不到别人了就可以和他们撕破脸,没必要,毕竟你已经是一个成年人了,要学会淡然处...
急!好烦,关于
辞职
的事!
答:
既然都答应换部门了,就努力去适应吧,如果实在不喜欢,就直接说感觉不太适合自己就行了,不过下次要走的话,要走得坚决一点。
如何看待被公司
离职
这件事?
答:
那你可以直接去劳动监察大队进行投诉,或者像劳动委员会申请劳动仲裁,这样用法律武器来维护自己的权益。有的人觉得这样做没必要,费时费力跟公司撕破脸皮什么的。但是要我说非常有必要,这是自己的正当权益,必须要争取。再说了人家已经开了你了,还有啥
撕
不撕破脸皮一说的。
公司不批
辞职
,我该怎样才可以拿着薪水离开?
答:
我们公司老是不批我辞工,他们那些管理的人都
老板
的亲戚,工作很累,每次
辞职
的时候都不批,还把辞职书撕掉,我在2007年10月辞职到现在2008年3月他都不让走,我改怎样离开那个公司又可... 我们公司老是不批我辞工,他们那些管理的人都老板的亲戚,工作很累,每次辞职的时候都不批,还把辞职书撕掉,我在2007年10月辞职...
为什么
辞职
的时候都编假话,很少有人说真正的原因?
答:
离职
的真正原因,一般来说,都是些两点:钱赚的少、干的不开心。但是,
和领导
说的离职理由通常都是,公司太远了,要照顾家庭了,要回老家了,考虑转行了。离职不想说真正的原因,就是因为还想维持维持关系,以后还是能喝酒吃饭的朋友。说不定若干年后江湖再见,再成同事,撕破脸了,以后就不好处了。
不喜欢的工作
辞职
怎样说,才可以让公司把没给的工资给了?
答:
三、突袭 很多人在
辞职
之前都会有各种明显的表现,不过也有一些人表现得风平浪静,却在某个时间突然说:“我要
离职
。”这就让同事
和领导
都感觉到措手不及。这样的突袭会弄得大家非常尴尬,你走了可是扔下的烂摊子谁来接手,原有的工作节奏也会因此而被打乱。其实,即便你想辞职,你也完全可以坦诚地...
提
离职
时公司加薪挽留,怎么办?
答:
如果这些问题没有解决,那么你仍然会对工作不满意,总是想逃避。因此,当你决定
辞职
时,你必须下定决心,然后换一份新工作。每个人在工作中都会遇到不满意的事情。你要做的就是不要以辞职威胁老板。相反,你要仔细考虑并
与老板
协商条款。因为不管辞职的原因是什么,拥有主动权的人都有最大的发言权。
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