33问答网
所有问题
当前搜索:
离职没有工资条合理吗
公司不给
工资条
可以
离职吗
答:
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。 根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,...
如果公司在
离职
之后不发
工资条
怎么办
答:
如果用人单位
没有
按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了
离职
手续,但公司不发工资的处理办法:1、先...
如果公司在
离职
之后不发
工资条
怎么办
答:
法律依据:《劳动部关于印发<
工资
支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。
如果公司在
离职
之后不发
工资条
怎么办
答:
如果用人单位
没有
按时发放和提供
工资
明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
辞职后
单位不发工资怎么办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
离职
了有权要
工资条吗
答:
法律分析:有权利要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。法律依据:《工资支付暂行条例》第六...
但是我们没有签合同,
没有工资条
,这样也可以吗
答:
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者...
在员工
离职
之后依然需要给他们发放
工资条吗
?
答:
自动解析
工资条
,几秒钟发放千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
离职
员工怎么要
工资条
有什么坏事
答:
4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位
没有
充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
离职
员工有权利看
工资条吗
答:
此外,《劳动法》也规定了员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。因此,无论员工是否已经
离职
,只要曾经是公司的员工,都有权利查看与自己相关的工资单据,以确保工资发放正确,并作为收入证明和明细证明。如果公司拒绝提供或不按时发放
工资条
,员工可以向当地劳动局申请劳动仲裁,维护自己的权益。
公司
没有工资条
可以仲裁吗
答:
没有工资条
也是可以申请劳动仲裁的,不过需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,需要申请人在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明在该公司务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不发工资条
公司单位不给工资条违法吗
自动离职没工资
没有发工资条违法吗
单位不出具工资条违法的后果
离职后公司拒不提供工资条
工作没有工资条合法吗
想急辞工不批怎么办
工资没有工资条和明细合法吗