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单位不出具工资条违法的后果
公司不发
工资条的
法律
后果
答:
【法律分析】:公司不给工资条的法律后果:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】:《劳动保...
不发
工资条的
法律
后果
答:
【法律分析】:不发工资条的法律后果:
1、员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等
。2、工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险等,让员工监督单位是否扣除...
公司不给
工资条有什么后果
答:
2、未记录、提供劳动者工资清单,或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的
,由人力资源社会保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款,对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第6条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记...
用人
单位不
给
工资条违法
吗
答:
三、用人单位不提供工资条的后果
如果用人单位未按照法律规定提供工资条,劳动者有权要求用人单位提供,并可以向劳动监察部门投诉
。劳动监察部门将依法对用人单位进行查处,责令其改正违法行为,并可能处以罚款等行政处罚。同时,劳动者也可以通过法律途径维护自己的权益,要求用人单位承担相应的法律责任。四、...
不发
工资条的
法律
后果
答:
法律分析:不发工资条的法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正
,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,如果有克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
公司不给
工资单
明细
违法
吗
答:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重
后果
的,处三年以上七年以下有期徒刑,并...
不发
工资条的
法律
后果
答:
法律分析:用人单位在支付工资时应向劳动者
提供
一份其个人的工资清单。如果
单位不
发
工资条
,你可以和单位进行协商,协商不成可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
公司不给
工资条的
法律
后果
答:
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,
对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的
,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
工资条
不发算不算
违法
答:
6、不发放工资条的后果:可能被视为侵犯劳动者知情权,
劳动者可向劳动监察部门投诉
。综上所述,工资条不发算违法,用人单位应向劳动者提供个人工资清单,拒绝提供是违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求强制执行,以保障劳动者的知情权和监督权。根据《工资支付暂行规定》,这一规定旨在确保劳动者...
不发
工资条的
法律
后果
答:
一、不发
工资条的
法律
后果
1、不发工资条的法律后果,员工可以去劳动保障监察大队举报。工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督
单位
是否扣除不该扣除的其它项目等。2、...
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