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离职没有提前1个月怎么办
没有劳动合同提前
离职没有提前一个月
要扣工资吗
答:
法律主观:
辞职没有提前
也无书面申请,给公司带来损失可以扣除一定工资,但不能扣
一个月
工资。 没签劳动合同 员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从 建立劳动关系 起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司...
提前一个月辞职
领导让我现在就走
怎么办
答:
每家公司都有自己的辞职流程,如果你们公司需要
提前一个月辞职
,而你按照流程
提出辞职
,准备这个月做完再走时,公司直接让你现在就走是不是很尴尬呢?但公司都开口了,你也不好意思强留,不过具体情况具体对待,自己机灵一点!1、提前一个月辞职领导让我现在就走
怎么办
第一种心理,公司的“防贼心理”...
我
提前
30天向用人单位
辞职
,用人单位不批算违法吗?该
怎么办
?谢谢
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工未
提前
30天向公司提出
离职
,公司要求赔偿合理吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您好,请问员工未
提前一个月
提出
离职
,导致公司大量货款未收回,应如何向公司赔偿? 要看具体情况,哪有如此之多的一...
辞职后
(
提前一个月
了) 不让走人
答:
1
、主动
辞职
,应
提前
30天书面通知(试用期内提前3天即可),通知到期后即可走人,不用管单位是否同意或批准。2、但你应收集并注意保留已经书面通知的证据:将来一旦单位要求你赔偿因辞职造成的损失,你好
有个
证明自己不违法、不应赔偿的证据不是?3、“不让走人 应该
怎么办
,签了劳动合同 如果申请...
提前
15天
辞职
不批
怎么办
?
答:
一般公司要求的是
提前
30天
辞职
,看你们公司是怎么要求的,如果是提前30天那么提前15天辞职,不批的话也
没有
办法。其实工作和生活都是那样的,做什么事都有规定,有规矩。一定要遵守规则规定,否则的话吃亏的还是自己。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。
没有
签劳动合同工作未满三
个月辞职
要
提前一个月
吗
答:
虽然用人单位
没有
签订劳动合同是用人单位违法在先,但劳动者应当在
离职
的时候履行通知义务,并在离职时按流程办理完离职手续,再离开公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未
提前一个月辞职
,单位不办理解除劳动关系手续和不办理保险迁出,也不...
答:
你的情况有点复杂,首先是为什么会
辞职
时未拿到当初的劳动合同呢?如果你手上
没有
劳动合同,有些问题就难以说明。其次,既然你的合同中要求
提前一个月
交辞职报告,那么公司5.28收到你的辞职报告,即可认为你将于6.28正式
离职
。在这期间你在经理允许的情况下不去上班,可以视为请假,而不是正式离职。...
提出辞职
之后
一个月
内都无法
离职怎么办
?
答:
就你提出的问题回答如下:
1
、银行目前的做法
没有
不恰当之处,因为劳动者单方
提出辞职
的方式方法是这样的。劳动者想辞职,只需要
提前
30天以书面形式向银行递交辞职的通知,不需要征得银行的同意。劳动者继续上班满30天,次日就可以向银行提出
办理辞职
的手续,银行应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具...
我想
辞职
,厂里说要等
一个月
,我想急辞 不批
怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂
没有
违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要
提前
3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
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