33问答网
所有问题
当前搜索:
离职没有提前1个月怎么办
辞职一个月
,公司不让走,去劳动局没用
怎么办
啊
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提前一个月
提出
离职
,公司却要求立马走人
怎么办
?
答:
这对于职场人士也是个经验,不要将事情想的太完美,毕竟是你先提出的
离职
。3)最后,至于有
没有
违背劳动法之类的,看你自己的诉求了,是投入精力到下一份工作,还是就要争这
一个月
的工资,自己去取舍。PS:职场太复杂,请过的潇洒一点。各位吃瓜群众,这种情况你有遇到过吗?是
怎么处理
的?
我
辞职了
但是公司没给我发最后
一个月
的工资
怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 麻烦采纳,谢谢!
辞职后
公司没发我最后
一个月
的工资
怎么办
? 把你的工资发放明细列印一份出来,不知道你当时离开公司时有
没有
给你
离职
证明?这种...
我
提前一个月辞职
,但最后十天待遇不一样
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当
提前
30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有
签订劳动...
写了
辞职
报告,不到
一个月
的时间就被公司无故辞退
怎么
维权?
答:
劳动者
提前一个月
通知用人单位解除劳动合同,用人单位可以提前解除劳动合同,所以无法维权 主流观点均认为,提前通知期的设定是为了保护用人单位的利益,避免其因为劳动者突然
离职
导致工作无法交接,以及
没有
充足时间重新招聘候选人,影响正常生产经营,是为了平衡劳动者的预告解除权而设置的。从这个角度而言,...
...交了两
个月
了,又不给我走,走就算自动
离职
,
怎么办
?去劳动局如果公司不...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工
没提前
通知突然
离职怎么处理
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续 等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30...
没有
签订劳动合同
辞职
还要
一个月
才能走人吗!
视频时间 00:50
...时期吗?如果
没有
,
辞职
时,拖着不让辞职,我该
怎么办
?可以找劳动局吗...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
新员工
辞职有
必须
一个月
以后才能
离职
的规定吗???
答:
没有
,只不过公司有这样的规定,而
离职
这个要看你什么时候决定走了,至少
提前
三天要给领导打声招呼的,这样公司也好给你办理相应的手续!最快的话,就是被公司开除了当天就可以走人了!
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜