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离职的时候可以拒绝签竞业协议吗
竞业协议
是
离职时候签吗
答:
不
是,一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须
签订竞业
条款
协议
,而不是在
离职时签订
。
竞业协议
在
离职的时候
一定需要确认吗
视频时间 00:00
签了
竞业
限制
离职
后会补偿吗
答:
法律分析:签了
竞业
限制
离职
后会补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
我要
离职
,公司让我签保密承诺书,但说不涉及
竞业
禁止。
答:
一般
竞业
限制是
不能
去相同行业工作,所以用人单位要支付竞业费用,保密协议是不需要,所以劳动者是
可以签订的
。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息
的协议
。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记
不
要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职的
情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿
时
若
合同
只写了基础工...
签订
了
竞业协议
,
离职时可以
要求公司出具解除通知吗
答:
法律分析:可以要求,直接提出即可。另外,即使公司没有给你《竞业限制终止通知书》,你
离职
后公司没有给你相应的经济补偿,
竞业协议
也
不
受法律保护。所以如果公司
拒绝
支付同时又拒绝给我开解除通知书,是否意味着已经自动解除?可以协商,如果公司不解除竞业限制可以要求公司按月支付经济补偿金。法律依据:《...
离职签
了保密
协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,商业上有哪些大忌?
答:
科大讯飞这个员工跳槽之所以会被公司起诉主要还是他去了竞争公司,违反了公司的
竞业协议
。关于竞业协议在职场以及商业中都是需要特别注意的,下面给大家梳理一下。入职
签订协议
要谨慎很多公司在员工入职
的时候
就会和员工签订保密协议。一般保密协议规定了员工需要保护公司的数据自己技术
不
外泄,一旦员工泄露公司的...
如果没有和公司
签订
“
竞业
限制”
协议
,那么
离职
后
可以
从事类似工作...
答:
没有
签订
“
竞业
限制”,
离职
后是劳动者是可以从事类似工作,原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。你没有签订这个,只是签订了
合同
对你也无约束。因为劳动合同里面如果没有要求,那么就没事。
签订
了
竞业协议
,
离职时可以
要求公司出具解除通知吗
视频时间 00:56
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