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离职被要求补签劳动合同
合同到期单位没
签合同
现
要求补签
答:
员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,
要
按员工月平均工资3倍的数额支付经济补偿金。
补签劳动合同
意味着在规定的期限内,用人单位与劳动者并未签订劳动合同,因而超过了时限,才出现了补签的情况。而补签的劳动合同也具有一定的追溯力,...
离职
需要
补签劳动合同
吗?
视频时间 01:31
辞职
了,人事部还叫
签劳动合同
,应不应该签?
答:
离职
了就不应该
补签劳动合同
,还可以以没有劳动合同主张自己权益。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同...
我在公司工作了14年现在公司要给我们
签劳动合同
,我可以
要求
公司
补签
以...
答:
1.可以
要求补签
之前的,但估计公司不会同意。2.如果以前公司一直没有签过
劳动合同
,根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。--视为已经订立无固定期限劳动合同。但如果你手里一份合同也没有,万一以后出现...
办
离职
的时候让我把
合同
和一个工作协议
补签
了,这之后就把我补助扣掉了...
答:
你都准备
离职
了,为什么还要和公司
补签
一个合同和协议?另外协议是不是培训协议?如果不是,公司是没有理由扣你的钱的,这个协议就是无效的,你可以去申请劳动仲裁。拿回属于自己的。另外,你补签的
劳动合同
,如果你有证据能证明是公司采用某种胁迫手段逼你不签的话,那么你也可以在劳动仲裁的时候提出,...
辞职
的时候还要向商家
补签劳动合同
的吗?辞职的时候商家逼着我
签合同
...
答:
根据《
劳动合同
法》第十条、第八十二条、《劳动合同法》第五条、第六条、第七条规定,建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定。已经建立劳动关系,没有订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,满一个月未
签合同
的,应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11...
本人劳务
合同
过期一年了现在公司
要
我续签但是我打算
离职
了,公司说离职...
答:
如果你们公司有大批量这种情况,那可能应该是故意不签的吧。当然现在人事那边说一定让你续签合同,才可以办理
离职
手续。你也可以续签,对你离职这一块没有影响,就是失业金就不能领了。公司让您
补签劳动合同
,看你自己的自愿。如果你不怕麻烦,不签劳动合同也不影响你离职。不过建议还是跟人事那边商量...
员工提出
离职
后公司
要补签劳动合同
该怎么办?
答:
肯定不同意啊,这种情况完全可以以不
签合同
为由解除
劳动
关系,还能领赔偿金,这才是利益最大化的操作
入职快两年,公司不给
签劳动合同
。现在突然
要求补签
,合同范本我看了,对...
答:
你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未
签订劳动合同
的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明...
离职
两个月后
补签劳动合同
有补偿吗
答:
离职
后
补签
,即承认有
合同
,因合同引出的2倍工资问题就解决了。
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