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私人工厂辞职后多久发工资
厂里
上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
辞职后多久
不
发工资
算拖欠
答:
工资
支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职后
可以马上得到
工资
吗?
答:
如果把
辞职
视为一种法律上的要约,那单位只有承诺的份,即只有答是或者否的权利 你的辞职要约包含继续工作30天的内容。而单位要求你上最后一天班就走,这是对要约的改变,我们称之为反要约,也就是一个新的要约。如果是一个新的要约,那这就不再是你辞职,而是单位对你的辞退了。辞退员工当然是要...
一般
离职后多久发工资
答:
劳动者正常
辞职
,用人单位是应当
发放
其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
辞工后工资多久发
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
没签劳动合同
离职后
最晚
多久发工资
答:
法律分析:没有签合同,那么劳动者
辞职
,必须在
离职
当天结清
工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
工厂
临时工
离职后多久
结清
工资
答:
法律分析:临时工
辞职
的
工资
应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
离职后工资
下个月发合法吗?
答:
一、辞职在下个月
发工资
合法吗 依据我国法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
你之前的工作,
离职后多久
才发的上个月
工资
和当月工资?觉得公司坑吗...
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
...工作20天在试用期
辞职
,组长说这个月25-26号
发工资
,问前台他说要下...
答:
你入职的时候没有问公司哪天
发工资
吗?可以问问其他员工,一般公司是不会拖欠员工工资的,试用期员工
辞职
是不用提前一个月书面申请的,但是你也要提前3-5天左右,让你手头的工作可以合理交接出去,如果是20-26号发当月工资,你可以找你的直属领导沟通一下~在办理
离职
报告的时候,写明结算工资的日期以及...
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