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私人工厂辞职后多久发工资
工厂辞工多久
结
工资
答:
法律分析:劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条:用人单位应当按照...
工厂辞工多久
结
工资
呢
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
富士康
离职
几天
发工资
答:
在深圳富士康
辞职工资什么时候
到账 - : 一般都是下一个月
发工资
的时间给你划拨到账的...富士康
离职工资
几天到帐 - : 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式
离职了
,这个月8天的工资就到2月15号发给你,这个月也就是1月15号发上个月也就是12月的工资2,像富士康这类大
工厂
一般不会拖欠薪资...
辞职后
应该
多久发工资
答:
法律分析:辞退后最晚一个月内支付
工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
工厂离职后工资多久
结清
答:
法律分析:
辞职了
,《劳动法》中并没有规定
工厂
员工辞职到期那天结清所有
工资
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
一般
离职后多久发工资
答:
劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者 工资 。
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。
员工离职后工资什么时候发
?
答:
就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,
辞职
当月的工资也在通常
工资发放
日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动者违法解除合同,用人...
辞职后多久
不
发工资
算拖欠
答:
工资
支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没签劳动合同
辞职多久发工资
答:
一、没有劳动合同
离职后工资多久
必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为,
给
用人单位造成的直接损失,该用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第八十二条用...
工厂
临时工
离职后多久
结清
工资
答:
法律分析:临时工
辞职
的
工资
应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
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