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私人工厂辞职后多久发工资
没签合同
离职后
最晚
多久发工资
答:
法律分析:没有签合同,那么劳动者
辞职
,必须在
离职
当天结清
工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
关于
辞职后薪水
/
工资发放
问题。
答:
话说回来,我想你的这个公司不是东莞总公司的合法直属机构,可能是经销商或者
私人
承包,所以没有和你鉴定合同,因此你所在的上海公司实力有限,你想要按合法的程序拿到你所有的工资可能很难,所以你不用算计是国庆前
离职
还是国庆后。你自己根据你以往的
发工资
的经验来判断,比如每个月12号发上一个月的工资...
工厂
拖欠已
离职
人员
薪资
,应该如何处理?
答:
1、单位
发放工资
时间,太违背常理,应该最迟在下个月15日发放工资。因此,
离职
当日,必须结清工资。2、单位以各种理由拖欠工资,那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理,而且你们这种情况应该属于未签合同,可以申请双倍月工资赔偿的。
辞职工资
要一个月
后发
合法吗
答:
辞职工资
要一个月
后发
不合法。辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。劳动者因
离职
发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动...
辞职工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
...没有签合同现在我
辞职
工
了
他应该
什么时候给
我
工资
,
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
按照劳动法,提出
辞职后
是否可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
,用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。如用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
我在
厂里
工作,
辞工了
,办完离职手续后没有提
工资
的事然后就走了,我们那...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试用期
辞职后后多久发工资
答:
试用期
辞职后
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5 6个人的玩具厂 我上班10天现在
辞职
老板会给我
发工资
吗?
答:
正常来说,老板是应该
给
你
工资
的。但是也要看老板具体的为人怎么样。而且也要看
工厂
的具体规定。并且最好你在
辞职
的时候先和老板说清楚。
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