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签了劳动合同不给员工怎么办
签了劳动合同
,公司
不给员工
合同,怎样保障自己
答:
用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没有
劳动合同的,劳动者可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
用人单位
签订完劳动合同
后
不给员工
副本
怎么办
答:
而且员工很难证明损失的存在。 因此,该公司的做法是非法的。如果员工对公司的决定不满意,可以向当地劳动和社会保障监督机构投诉。 以上是沈阳劳动纠纷律师对用人单位
签订完劳动合同
后
不给员工
副本
怎么办
的全部相关解答,希望对您有所帮助。
员工签了合同没给
回合同公司
怎么办
答:
签了劳动合同不给
的处理方式是:此时是可以首先协商处理的,如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应...
公司已经和我签订
劳动合同
了,又
没有给
我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。a、企业辞退
员工
需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同的
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司
签的劳动合同没
到
员工
手里被辞退
怎么办
答:
一、公司未给
合同员工
被辞退
了怎么办
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未
签劳动合同
需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额标准向劳动者加付赔偿金...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司
没有
及时把
劳动合同给
你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁...
用人单位
签了劳动合同不给员工
违法吗?
视频时间 00:33
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司
没有
及时把
劳动合同给
你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁...
在单位
签合同
干了五天不想干了单位
不给
工资
怎么办
?
答:
只要
员工
参与了公司工作,不管
签没签劳动合同
,都需要支付相应
的劳动
报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此...
公司签写
劳动合同
。
合同不
发给
员工怎么办
答:
<<
劳动合同
法>>第十六条规定:“ 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
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