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签了劳动合同不给员工怎么办
公司和
员工签的劳动合同没有给
我员工,申请劳动仲裁
怎么办
答:
劳动合同没有给员工怎么办
单位的做法违反了国家相关
的劳动
法律法规,可以申请劳动仲裁。 1、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
和公司
签了劳动合同
,但是
不给
我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要凭证,它可以切实地保障每一位劳动者的权益。要是有任何一方不签劳动合同,都是违反行为,要承担法律责任。而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份。如果存在
劳动合同签完
,用人单位
不给员工
的行为,劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。劳动合同,一般...
用人单位
签了劳动合同不给员工
如何赔偿
答:
“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与
劳动签订
书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任,因此其适用前提条件是因用人单位的原因,双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同,同样不能再请求二倍赔偿。 二、劳动合同不给员工可否视同未签 如果公司
签订完劳动合同不给员工
,视同...
劳动合同签完
了公司
没有给
我们
怎么办
?
答:
一、
劳动合同
签完
了公司
没有给
我们
怎么办
? 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果发生纠纷以后,用人单位有出示劳动合同的义务,不出示的,视为...
员工与公司签定
劳动合同
可是
不给员工
一份员工该
怎么办
?请问一下...
答:
单位此种做法属于违法行为。1、员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
签了劳动合同不给员工
一份
怎么
赔偿
答:
一、
签了劳动合同没给怎么
赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
签了劳动合同员工没
拿到一份
怎么办
?
答:
法律分析:反映到劳动局解决,申请赔偿。用人单位与劳动者签订
劳动合同
,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华...
签了劳动合同不给员工
一份
怎么
赔偿
答:
签订的劳动合同
是一人一份,公司和员工各持一份,公司
不给员工
的话,是属于违法行为。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。按照相关法律规定,劳动合同...
签了劳动合同不给员工
一份
怎么
赔偿
答:
一、
签了劳动合同没给怎么
赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
公司与
员工签完劳动合同
但是
没给员工
该
怎么办
?
答:
公司和
员工签了劳动合同
。其中一份是会给到员工的。另外两份一份保留在公司,另外一份保留在社保局。有部分公司不是立刻给到员工的。有的需要一个星期。时间久的可能需要一个月左右给到员工手里。如果一个月还
没给
你们。你可以到公司暂时不打面去领。
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