33问答网
所有问题
当前搜索:
签假的离职协议
被公司骗了自己
辞职
怎么办
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动
合同
的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其...
离职协议
签字了,还能劳动仲裁吗?
答:
因为既然签了离职和解协议,就证明双方已经过协商,已承认协议上的内容。按相关法律规定,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已
签订离职协议
,则视为此事已...
实习生需要提前30天申请
离职
吗?进公司时签了一份
协议
,不是三方协议,是...
答:
不管是实习期,还是试用期,你
签订
了
合同
,就需要按照合同上面的规定进行。明确规定了必须是提前一个月
离职
的话,那你就需要提前申请。员工离职的时候就是具体的看公司的时候了,很多企业就是严格按照合同执行的,既然是有明确的规定:个人擅自离岗,赔偿公司造成的经济损失,那么他们就有这样的权利要求赔偿...
离职
时公司让签署保密
协议
,合法吗?
答:
因此企业要求签署保密协议是合法合理的,作为员工,有权利拒绝,也有权利同意。由你自己选择,不论如何,一定要遵循相关法律规定,也要遵循与企业所
签的协议
,如果违约,那受害的不只是你自己,对你未来的工作也会有一定的影响。所以,一定要三思而后行。最后这就是我的个人看法,希望能帮到你。
离职协议
签字了,还能劳动仲裁吗?
视频时间 00:58
辞职
原单位不允许,给批长假,长假期间去别的单位工作,被原来公司知_百度...
答:
如果没有
签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。
公司不允许员工在
合同
期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
什么证据可以证明被迫
辞职
?被迫辞职违法吗?
答:
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、...
怎样
的辞职
理由能在一周内从私企辞职 请问您当时怎么说的?一周内就顺 ...
答:
3、以尽孝为借口,让领导不得不放人 这类
员工辞职
的借口,在日常的操作中也非常常见,往往以自己家人的身体健康需要有人照顾为借口,当然,领导也是人,领导的心也是肉长的,领导也懂得孝为大。所以,当此类员工,以此为理由申请辞工的时候,相对来说领导签批的也是比较快的。4、说工资太低,无法...
离职
证明原件被新公司拿走了 ,但没签劳动
合同
答:
法律主观:用人单位没有与劳动者
签合同
,但劳动者
辞职
的,单位可以开具
离职
证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜