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签假的离职协议
厂里不
签合同
仲裁时候还弄一份
假合同
仲裁的时候怎么辩护,仲裁的时候该...
答:
”2007年12月5日,陆某与用人单位协商提前解除了劳动
合同
,并正式办理了
离职
手续。但是在陆某离职时,用人单位依劳动合同约定克扣其2007年11月1日至2007年12月5日的工资人民币9470.67元,并克扣其绩效奖金人民币3000元。陆某对此不服,特委托夏学义律师帮其维权。本律师接受委托后,起草好仲裁申请书,...
提前
辞职
打过招呼老板没同意,因为当时没
签合同
,是不是可以要求老板付双...
答:
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动
合同
的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额。逾期不支付的,责令...
已签
离职协议
还能劳动仲裁么
答:
员工与公司
签订的离职协议
之后,依旧可以申请劳动仲裁,当员工属于被迫签订离职协议的时候,并且没有获得任何补偿,那么他就可以申请。一般情况之下,员工与公司即时签订了离职协议,但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无...
签订
劳务
合同
后可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:不可以。1、劳动者与公司
签订
劳动
合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付...
合同
没到期公司让写
辞职
加入另一个公司
答:
如果没有
签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。
员工被迫
离职签
竞业
合同
能去仲裁吗
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,签离职协议是劳动者与用人单位之间解决劳动关系协议的一种方式,但
签订离职协议
后,劳动者仍然有权进行劳动仲裁,以保护自己的劳动权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
领导对员工不公平,一碗水端不平,这样
的辞职
报告该怎么写
答:
如果没有
签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。
签了
离职协议
还可以劳动仲裁吗
答:
签了
离职协议
可以劳动仲裁。一年内才有效。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征...
在麦当劳上班一个月不到,签了
合同
试用期六个月,现在想
离职
要怎么做?
答:
劳动者提前三天通知用人单位,便可
辞职
。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
离职协议
签字了,还能劳动仲裁吗?
答:
离职协议
签字了,还能劳动仲裁。离职协议签字了,若发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由...
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