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签假的离职协议
早上给公司说不干了,第二天去签
离职协议
算旷工吗?
答:
你早上都给公司说了不干了,会司这天也不会算工资给你了。你第二天去签
离职协议
不能算是旷工。
已签
离职协议
还能劳动仲裁么
答:
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。一、员工与公司
签订的离职协议
之后,依旧可以申请劳动仲裁,当员工属于被迫签订离职协议的时候,并且...
试用期满了不想
签合同
就请假了,请假期间去其他公司面试成功,去之前公 ...
答:
3、如果是非放假期间的工资,用人单位必须结算,否则劳动仲裁你将获得2~3倍的工资并同时获得经济补偿金。4、试用期间提出辞职是合理要求,所谓试用期就是一个双方互相选择的无责期。5、如果你是因为待遇问题辞职,可以和原单位协商,协商不成可以
协议离职
,则
离职协议
可以作为离职证明信使用。希望可以帮到...
高校
签的假的
就业
协议
对自己以后工作考公务员有影响吗
答:
首先要说一句:你们学校真牛,竟然敢逼着学生去
签假的
就业
协议
来提高就业率。接下来回答你的问题:签假的就业协议对以后考公务员是没有影响的。因为你可以又
离职
的啊。没什么规定要求毕业生在一个单位扎根了不走啊。不过,你一定要保证如果考上了公务员后,你的档案之类的东西,你是能够找到并调往所考...
工资没结清可以签
离职协议
吗
答:
工资没结清可以签
离职协议
,工资、补偿什么的都协商好,签好字就可以离职了。如果办离职手续办了以后万一工资少算了,依然可以找他,也可以劳动仲裁他,《劳动法》的相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁...
离职协议
怎么代签
答:
法律主观:可以,离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
学校要求
签假合同
求就业率会影响之后的事业编公务员录用吗
答:
首先要说一句:你们学校真牛,竟然敢逼着学生去
签假的
就业
协议
来提高就业率。接下来回答你的问题:签假的就业协议对以后考公务员是没有影响的。因为你可以又
离职
的啊。没什么规定要求毕业生在一个单位扎根了不走啊。不过,你一定要保证如果考上了公务员后,你的档案之类的东西,你是能够找到并调往所考...
公司忽悠员工提前签
离职协议
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
寒假工签了劳务
合同
一天后想
辞职
怎么办?
答:
劳务
合同
不同于劳动合同,一般
签订
劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。相关知识:劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我上班的地方一个月有四天假,这个月向老板提出了
离职
,然后老板说这
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动
合同
的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
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