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签离职协议通知
公司解除
合同
还要
签离职
单吗
答:
法律主观:要的。员工被辞退,是单位单方面 解除劳动合同 的说法,员工在
离职
时需要和单位
签订
《 解除劳动
合同协议书
》或者前辞退书。 根据《 劳动合同法 》第五十条规定用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。
合同到期解除,还要
签离职合同
吗
答:
合同
到期需要
签离职
手续吗,需要注意什么 “辞职”与“合同到期”是有区别的。 辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月
通知
用人单位就可以。 合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再...
法律顾问
合同
答:
a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收
离职通知
和离职证明的; c、员工不配合,致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。 十二、
合同
无效 本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效: 1、根本违反法律法规的; 2、员工提供虚假信息,欺骗本专卖店而
签订
本合同的; 3、员工为任何不...
法律顾问
合同
答:
a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收
离职通知
和离职证明的; c、员工不配合,致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。 十二、
合同
无效 本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效: 1、根本违反法律法规的; 2、员工提供虚假信息,欺骗本专卖店而
签订
本合同的; 3、员工为任何不...
工人住院期间,
离职协议
有效吗?
答:
工人住院期间,离职约人议是无效的,离职协议必须在职健康时可以
签订离职协议
才有效。
签订离职协议
,保险和公积金是否还可以索要?
答:
符合《劳动
合同
法》第40条,并没有提前1个月
通知
你的还可以要求代通知金,支付比工作年限多1月的补偿金。3、你存在《劳动合同法》39条(属于你个人的原因或违反企业规定的有关条款)的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
提交完被迫
离职通知
书后,公司答应协商给经济补偿,补偿
协议
该怎么写呀...
答:
你好。因单位原因导致员工被迫
离职
,按照工作的年份折算月份,不足一年但大于6个月按照1个月补偿,小于6个月的按照0.5个月工资补偿。协议的核心内容就是这个,然后其他的条款可以网上随便下载一个就可以了。正常来说,这个
协议书
应该由企业给到你,你签字确认就好,因为不是你的错。我目前没有遇到过...
没签劳动
合同
,现在离职老板还要
签离职
保密
协议
.
答:
个人觉得可以凭欠条以及考勤记录,发工资的单据,考勤卡、工作证等,能证明您在这家单位工作中的资料,申请仲裁,如有以上资料属于事实劳动关系,一旦仲裁成功,老板必须赔偿您工资等。保密
协议
可以等仲裁结束后签定,如果您的工作中涉及有关保密事宜时。当然也可以保留您与老板
签订
的保密协议作为仲裁时证明您...
未签劳动
合同
,工作8个月,现公司让我们离职,
签离职协议
书?
答:
您好。如果是已经毕业的学生,则与单位形成事实劳动关系,
离职签署
协议书没有问题,但是对于单位没有
签署合同
,可以主张从第二个月起的双倍工资报酬。对于
离职协议
书的内容,需要由双方协商确定,单位不能强迫签署。
被骗签了
离职协议
怎么办
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。公司诱骗
签署离职协议
要求我不得再去仲裁,再去仲裁起诉还有用吗 离职协议是一份双方达成协议的法律文件,规定了劳动关系...
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