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签离职协议通知
京东开除员工为什么让签自动
离职协议
呢?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
被诱导签了
离职协议
怎么办
答:
在一个单位工作的时候如果想要辞职的话,那么需要提前三十天
通知
单位,这样才属于正常的辞职流程。但是有些单位因为不想用员工了,所以使用了诱骗的方式欺骗了员工
签署
了
离职合同
,那么被诱骗签了离职合同怎么办?下面请介绍下。 一、被诱骗签了离职合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职...
我没有申请
离职
但是给我发来离职申请
合同
可以不签吗?会有什么后_百度知...
答:
我没有申请离职但是给我发来离职申请合同可以不签,不会有什么后果。根据查询相关公开信息,离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
已经签了期权授予
协议离职
后怎么办
答:
公司给员工授予期权,员工
离职
后,期权的处理,一般是三种情况:1、对于已经行权的期权,一般是约定在员工离职后,公司有权按照约定的价格,对员工持有的股权进行回购。2、对于已成熟、但未行权的期权,一般给员工考虑决定,是否行权,如果员工选择行权,则按照
协议
的价格行权,继续购买;如不行权,就由公司...
自动
离职
几天可以和下一家公司
签合同
吗?
答:
如果因为单位的过错,
通知
单位
辞职
后的次日就可以和下家
签订
劳动
合同
了。如果是自己主动提出
离职
,根据规定需要三十日期满之后才可以签订。但是,通常下家会要求上家单位出具解除劳动关系证明。法律分析正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的...
领失业险时要
签离职协议
书吗?
答:
都到了领失业金的地步,肯定是已经失业了,还跟谁
签离职协议
。根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
如果员工签了
离职协议
后,发觉有不对。又签了辞职书,那算那种情况?_百 ...
答:
如果员工在
签署离职协议
后发现有不对之处,并且随后又签署了辞职书,这种情况可能会引起一些复杂的法律问题,具体情况可能取决于所涉及的法律条款、当地的法律法规以及具体的情境。一般来说,离职协议通常被视为双方达成的合法协议,其中约定了离职的条件、权利和义务等内容。如果员工在签署离职协议后发现有不...
签了三方
协议
的实习期
离职
该怎么说?
答:
2.
签合同
后
辞职
,让单位出具解除劳动合同证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给你原单位调档就可以了。3.三方
协议
一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人...
劳动
合同
期限三年,不满三年可以
辞职
吗
答:
可以。签了三年
合同
,三年没到期可以
辞职
。无论
签订
了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。只要提前三十天以书面报告的形式
通知
用人单位解除合同即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
离职协议
签了英文名有效吗
答:
题主是否想询问“离职协议签英文名有效吗”?有。离职协议签署英文名有效,员工
签署离职协议
时使用英文名,会按照约定产生法律效力,签署人的真实意愿得到体现,无论是中文名还是英文名都可以作为有效的签署方式。
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