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签订三方协议干了一个月离职
签了三方协议
已经上了两个多月的班了可以
离职
吗?
答:
法律主观:与用人单位
签了三方协议
,是可以
辞职
的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通...
签了三方协议
中途
离职
答:
如果属于服务期内,提前
辞职
要按合同约定支付违约金《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
三方协议签了
劳动合同
辞职了
能不能退?
答:
法律分析:
签了三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了三方协议
试用期内可以
离职
吗
答:
劳动者
签了三方协议
在试用期
辞职
是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付...
签了三方协议
,实习一段时间后
离职
算违约吗?
答:
实习一段时间后
离职
不算违约。大学生在毕业之前有意实习或以实习生身份兼职,单位接纳实习,双方可
签订
实习
协议
,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会, 并不代表未来会建立劳动关系。实习协议本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到...
签了三方
后,想
辞职
,该如何办理手续?
答:
事业编制考试等。2、另外一种途径就是到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后
辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的
一个月
后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,3...
三方协议
签完后之
辞职了
怎么办?
答:
按约定正常办理
辞职
即可,但需要按协议赔偿违约金,副标题中可以不用将协议拿回来,毕业后找工作重新
签订
劳动合同即可。《
三方协议
》本来是出于保护大学生就业利益的
一个
方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,适用的法律依据是《民法通则》的...
签订三方协议
后可以
辞职
?
答:
无论是否准备考公务员,都要按照约定向用人单位支付违约金,签订劳动合同后
辞职
。一般是人才市场。
签了三方协议
再恢复应届毕业生身份,只能影响其毕业生。原单位会给发辞退信。
签订三方协议
后离开会造成以下影响。因为对学校存疑,和用人单位签了三方协议,不受原单位限制,凭三方协议
离职
不麻烦。
签了三方干了
几
个月
想
辞职
答:
在考虑
辞职
之前,我已经工作了几
个月
,并且
签订了三方协议
。现在,我想要辞职,我应该怎么做?首先,我需要仔细阅读三方协议,特别是关于辞职和违约责任的部分。这将帮助我了解辞职可能带来的后果和责任。其次,我需要熟悉公司的规章制度,因为每个公司都有自己的规定,包括辞职流程。了解这些规定将告诉我是否...
签了三方协议
试用期
辞职
答:
实习期
签了三方协议
,实习期完后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
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