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签订无限期合同的好处
几年以上
签订无固定期限合同
答:
法律主观:签订劳动合同有的时候是一年,有的是五年,还有的人签订的是无固定期限。对于不同的情况前提条件也不一样。一、
签订无固定期限
劳动
合同的
条件劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同的条件有三:1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续...
劳务派遣工,工作已满10年,可以与单位
签订无限期
劳动
合同
吗?
答:
当然,这对于我们打工人来说,就不是什么好事了,因为这是严重损害打工人
利益
的,五险一金都不一定有,有也是最低档,年终奖就更不用想了。总的来说,你能不能和单位
签订无限期
劳动合同,首先要看单位愿不愿意,因为你是劳动派遣的,而不是单位的。其次就是你要满足
签无限期
劳动
合同的
基本要求。
和公司签劳动合同已经十年了,有人说做满十年就是
无限期合同
,是不...
答:
不是这个概念。劳动
合同
法并没有规定工作满十年就是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同有几种情况,比如连续签订两年劳动合同后劳动者要求
签订无固定期限的
等情形,即使视为无固定期限劳动合同也要签订劳动合同。
劳务派遣工作已满10年,可以与单位
签订无
固定
限期
劳动
合同
吗?
答:
1. 您可以通过与单位的人事部门沟通,申请
签订无限期
劳动合同。2. 在签订无限期劳动合同时,确保合同上盖有单位的公章,以保证
合同的
有效性。
劳动合同法关于
签合同
多少次改
无限期合同
答:
法律主观:我国法律对用人单位与劳动者签订无固定期限劳动
合同的
条件作出了规定。无固定期限劳动合同同样也具有法律效力并受法律保护,双方都要遵守该劳动合同。一、劳动合同续签几次
签无固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
在同一家单位干满10年就一定要
签订无固定期限
劳动
合同
吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条…… 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 是可以
签订无固定期限
劳动合同,而不是必须,选择权在员工那儿。
无限期
劳动
合同
解除劳动关系和劳动合同解除劳动关系
有什么
区别_百度知 ...
答:
无限期
劳动
合同
解除劳动关系只用人单位和劳动者
签订的
是
无固定期限
劳动合同,劳动者和用人单位只能通过辞职和辞退两种方式解除劳动关系。劳动合同解除劳动关系并没有规定劳动期限,可能是由于合同期到而自动终止的劳动关系,也可能是由于辞职或辞退解除的劳动关系。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限...
试用期六个月说是
签的无限期
劳动
合同
什么意思
答:
三年以上固定期限和
无固定期限的
劳动
合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
签无限期
劳动
合同
被开有补偿吗?
答:
劳动者签订无固定期限劳动合同后,在工作中没有过错行为,没有违反单位的规章制度,被开除时,用人单位要给双倍的经济补偿金。若是在工作中给单位造成了损失,违反了单位的要求,被公司开除,公司不需要支付补偿金。 一、签无限期劳动合同被开有补偿吗?已经
签订无限期合同
被辞退的,属于用人单位违法解除...
《劳动
合同
法》合同续签次数及期限
视频时间 01:54
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