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签订无限期合同的好处
签订
劳动
合同无固定期限
和3年的区别
答:
一、两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同: 一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。 2、劳动者达到
签订无
固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同: 对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动
合同的
劳动者来说,通常在连续订立二...
无限期合同
会被辞退吗
答:
法律主观:合同可以无限期,根据法律规定,如果双方当事人在合同中没有约定期限的,那么合同将会一直有效。 此外,无期限的
合同的
终止时间一般为合同约定的合同义务履行完毕的时间。当事人
签订无限期
的合同后,可以协商补充合同的有效期限。 如果双方没有就合同期限达成一致的,一方当事人可以在合理期限...
...最近刚换了个工作,和新公司
签订
了
无限期合同
,请问,无限期合同会影响...
答:
不会,
无固定期限
劳动
合同的
工资不可能是固定的。因为无固定期限劳动合同双方均可以提前三十日提出解除劳动合同。
公司要和我
签订合同
,我不想签太久的可以吗?都要注意些什么呢
答:
现在新的劳动法上是规定公司要跟员工
签订无限期合同的
,当然了,中国很多地区是不完全按照这个执行的。其实签订劳动合同是保护员工、约束企业的,如果你实在不想签太久的话,可以直接跟公司提出。不过最好是按照公司要求的年限去签,
签了合同
你一样可以随时提出辞职,但是公司就不能随便开你或是随意调动你...
什么是
无限期
劳动
合同
?
答:
没有
无限期
劳动
合同
,是
无固定期限
劳动合同。在公司联系上班达到10年以上的,那么公司必须与劳动者建立无固定期限劳动合同。不然劳动者,可以反映到劳动争议仲裁委员会,要求公司赔偿损失。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
无限期合同
可以随时辞职吗?
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
无限期合同
可以随时辞职吗?无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的,劳动者只需要提前一个月通知用人单位就可以...
无限期劳动
合同
怎么
签无限期
劳动合同
答:
关于
无限期
劳动
合同
怎么签,无限期劳动合同这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立
无固定期限
劳动合同。2、根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。3、只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、...
第三次签订劳动合同,可以
签订无固定期限合同
吗?
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的应该视作为
签订无固定期限
劳动合同。
与单位签过三次劳动合同了,第四次签是否应该
签无限期合同
.
答:
是的。
无限期合同
即固定期限劳动合同,只要连续两次签订固定期限劳动合同,劳动者就可以要求
签订无
固定期限劳动合同了,且用人单位不能拒绝,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同。法律分析连续两次签订了固定期限劳动合同后,在第三次签订时用人单位应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位...
签订无限期
劳动
合同
注意事项
有什么
?
答:
签订无固定期限劳动合同时有四个注意要点,首先必须与同一个单位连续订立两次固定期限劳动合同,其次劳动者没有违反法律规定的情况,第三,
签订合同
是本着平等、自愿的原则,最后劳动者具备上三个条件,提出签订无固定期限劳动合同时,用人单位要同意。 一、
签订无限期
劳动合同注意事项
有什么
?劳动者与用人...
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