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签订无限期合同的好处
一纸
无固定期限合同
对于员工来说,到底意味着什么?
答:
这是不平等的 ,这对员工来说可以说是如履薄冰 ,既没
有什么
三险一金 ,也可以说没有固定的工作 工厂随时都可以解雇你 。
劳动
合同
中的
无限期
是什么意思
答:
无限期就是你的合同没有期限的,可以做到退休为止,也就是长期合同工,
签了无限期合同
后,以后就不要再续签合同了
无固定期限
员工被辞退怎么赔偿
答:
已经
签订无限期合同
被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
无固定期限
员工被辞退怎么赔偿
答:
已经
签订无限期合同
被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
劳动合同
无限期合同
什么情况签
答:
如果用人单位未履行解除程序,可能会导致劳动争议的产生,并承担相应的法律责任。此外,无限期合同也需要注意一些问题。例如,用人单位应当明确规定劳动者的工作职责、工作时间、工资待遇等详细情况,以免双方因为合同条款模糊而产生纠纷。对于劳动者来说,
签订无限期合同
时也要注意用人单位的信誉和实力,避免因...
单位在什么情况下必须与员工
签订无固定期限
劳动
合同
答:
无固定期限合同
一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动
合同的
签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝
签订无
固定期限劳动合同。 根据本条规定,只要出现了本条规定的三种情形,在劳动者主...
与国有单位
签订无固定期限
劳动
合同
会被单位随意辞退吗?
答:
国企
签无固定期限合同
对劳动者是好事啊。就算他们要辞退你,得到的补偿也比有期限的合同多。
关于
无限期
劳动
合同
答:
劳动者进入用人单位满10年或签订2次固定期限劳动
合同的
,劳动者可以要求用人单位
签订无固定期限
劳动合同。无固定期限劳动合同不等于铁饭碗,用人单位有合法理由,一样可以提出解除双方的无固定期限劳动合同,支付的补偿或赔偿与固定期限劳动合同一致。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
无限期的
劳动
合同
可以吗?
视频时间 00:00
无限期合同
和有
限期合同的
区别
答:
法律分析:法律对劳动
合同的
期限没有最短或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即
签订无固定期限
劳动合同,还可以以完成某一任务为期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同...
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