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签订无限期合同的好处
民企会有
无限期合同
吗
答:
劳动法规定连续两次签订固定期限劳动
合同
后,第三次需要
签订无固定期限
劳动合同,民企也是有的。
劳动法
无限期合同
是几年才算是无限期
答:
我们在制定法律和政策的同时,应当考虑那些给国家和企业作出过很多贡献的老职工
的利益
。因此,对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者,在订立劳动
合同
时,允许劳动者提出
签订无固定期限
劳动合同。如果一个劳动者以在该用人单位满十年,但距离法定退休年龄超过十年,则不属于本...
无固定期限合同
一般是由用人单位和劳动者哪一方主动提出
签订的
?
答:
公司同意,那么按员工选择合同期限的类型区签就行了。公司提出也是一样,都是建立在双方同意的基础上。针对你公司的两种情况,建议是由员工提出来,提出签订固定期限合同,那再好不过。如果提出
签订无固定期限合同
,你们不愿意的,也可以,但是要支付2倍的经济补偿金给员工。希望回答能帮助到你!
员工
签了无限期
劳动
合同
,公司单方面解除怎样补偿?
答:
题主说的“
无限期
劳动
合同
”,应该是指
无固定期限
劳动合同吧?我来解释下这个问题,最近涉及劳动关系的问答很多。我从事HR工作20年,相对比较了解劳动关系的处理。员工与单位
签订
了无固定期限劳动合同,如果单位单方面解除劳动关系。是否支付经济补偿及如何补偿?是需要根据不同的情况而定的。一、...
无限期合同
是否可以不交失业金?
答:
失业保险不存在退的说法,你大概说的是所有的保险法吧(医疗\养老\生育\失业\工伤),建议你还是交下去,公司又这么稳定,对你总会有
好处
的.退也退不了几个钱.
劳动合同满6年续签算
无限期合同
吗
答:
法律主观:劳动
合同
是可以直接
签无限期的
。经用人单位与劳动者协商一致的,就可以直接
签订无固定期限的
劳动合同。或者在劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形时,双方也可以签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
关于
无固定期限合同的签订
及转公司事宜
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,
签订
劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。 (二)其中试用期自年...
视为
签订无固定期限合同
后又签了一份有固定期限的合同,是否为有固定...
答:
法律主观:根据我国相关法律规定,用人单位是有与劳动者签订劳动
合同的
强制性义务的。一、
签订无固定期限
劳动合同的方式有哪些签订无固定期限劳动合同的方式只有两种,一种就是劳动者与用人单位也协商一致订立无固定期限劳动合同,而另一种方式就是出现法定的订立无固定期限劳动合同,经劳动者提出,用人单位...
与公司
签订
了
无固定期限
劳动
合同
,被临时辞退后,该如何维护自己的权益...
答:
对于企业的很多员工而言,
签订无固定期限
劳动
合同
都是他们梦寐以求的事,尤其是对于国有企业,如果签订了这种合同就意味着自己有了铁饭碗,但是在现实生活中也存在着签订了无固定期限劳动合同之后被辞退的问题,如果遇到这类问题,建议大家要收集证据向人力资源和社会保障部门寻求帮助,同时也可以寻求劳动仲裁...
...按理说公司应与我
签订无限期
劳动
合同
,但是,公司在到期日并未...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动
合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”据此,如果你在该单位工作十年,用人单位须
签订无限期合同
,但你和...
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