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签订无限期合同的好处
10年
无固定期限合同有什么好处
视频时间 01:53
无限期合同有什么好处
答:
签订无限期合同有什么好处
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定...
签订无固定期限
劳动
合同有什么好处
?
答:
签订无固定期限合同的好处
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性强、需要保持人员连续性、稳定性的工作岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换...
签了无限期合同的
利弊
答:
法律分析:
无限期合同
是指
无固定期限合同
,有限期合同指有固定期限合同。若
签订
了固定期限合同,当用人单位不想再雇佣某个员工时,可以在双方劳动合同期满时不再续签合同,只支付经济补偿即可。若签订了无固定期限合同,就不能随意辞退,必须依法解雇员工,如果有法定理由可依据,就只需支付经济补偿金,如果...
无限期合同
和有
限期合同的
区别
答:
无限期合同
是指
无固定期限合同
,有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同,后者指合同中约定了合同终止时间的合同。二者最大的区别就是合同中有没有明确约定合同终止时间。另外,若
签订
了固定期限合同,当用人单位不想再雇佣某个员工时,可以在双方劳动合同...
连续三年合同可以
无限期合同
吗
答:
法律主观:合同可以无限期,根据法律规定,如果双方当事人在合同中没有约定期限的,那么合同将会一直有效。 此外,无期限的
合同的
终止时间一般为合同约定的合同义务履行完毕的时间。当事人
签订无限期
的合同后,可以协商补充合同的有效期限。 如果双方没有就合同期限达成一致的,一方当事人可以在合理期限...
无限期合同
和有
限期合同的
区别
答:
法律分析:法律对劳动
合同的
期限没有最短或最长期限的强制规定,只要用人单位和劳动者协商一致,任何长度的期限都是可以的,除了约定一个固定的期限之外,双方也可以不约定固定期限,即
签订无固定期限
劳动合同,还可以以完成某一任务为期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同...
无限期的合同
有效吗
答:
一、
合同无
期限有效吗 合同无期限有效,合同如果没有自己约定有效期限则一直有效。合同有效期的时间应该由
合同的
当事人进行约定,如果没有约定的,可以通过
签订
补充协议的方式约定。 合同约定不明时的履行。提醒您,当事人就有关合同内容约定不明确,适用下列规定: 1.质量要求不明确的,按照国家标准...
有期限合同和无期限
合同的
区别
答:
(二)经济补偿和赔偿的标准相同,依法解除劳动
合同的
,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。二、
无限期合同
和有限期合同相关法律规定 劳动合同法第十四条里讲到了
签订无
固定期限劳动合同的情况,归纳起来有以下五种: (一)用人单位...
签劳动
合同无限期的
好不好
答:
法律主观:劳动
合同
是可以直接
签无限期的
。经用人单位与劳动者协商一致的,就可以直接
签订无固定期限的
劳动合同。或者在劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形时,双方也可以签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
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