33问答网
所有问题
当前搜索:
简答题行政组织结构的层级化
名词解释
行政组织结构的
分部化名词解释行政组织结构
答:
关于名词解释
行政组织结构的
分部化,名词解释行政组织结构这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、行政组织结构是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和
层级
之间的分工协作,以及联系、沟通方式。2、人、目标、权责这三者的最初...
行政组织
怎么分类
答:
以行政活动程序为标准分类,
行政组织
可分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关与监察机关。 以
组织结构
模式为标准,可以将行政组织分为传统领导模式、现代领导模式、集权直线模式、分权扁平模式 与 多向沟通模式。 以其他形式分类: 一、以
行政层级
分类 以行政层级为标准分类,行政组织可分为中央行政机关...
什么是
行政组织结构
答:
行政组织
具有政治性、社会性、服务性、整体性、适应性和法制性等特点。 行政组织就其领导体制而言,有首长制、委员会制和混合制三种类型;就其
组织结构
而言,有纵向
的层级
制和横向的职能制;就其组织权力体系而言,有集权制和分权制;就其组织机构而言,有领导机关、职能机关、辅助机关、咨询参谋机关和派出机关。 行政...
什么是
层级化
管理
答:
组织的层级化
组织的层级化是指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和有效的管理幅度,需要根据集权化的程度,规定纵向各层级之间的权责关系,最终形成一个能够对内外环境要求做出动态反应的有效
组织的结构
形式。组织层级化设计的核心内容是确定完成任务需要设定的层级数目,有效的管理幅度是决定中层及数目的最...
简述
组织结构层次化
的缺点
答:
缺点:在组织规模较大的情况下所有管理职能都集中由一个人承担,是比较困难的;部门间协调差。2、职能型
组织结构
:采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者;各职能机构在自己业务范围内可以向下级下达命令和指示,直接指挥下属。缺点:由于实行多头领导,妨碍了组织的统一指挥,不利于...
名词解释
行政组织结构
答:
行政组织
是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成,只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等,构成了行政组织体系,并由此确定行政管理的方向和内容,影响着行政管理工作的质量和效率。因此行政组织...
影响
行政组织层级
设置的因素
答:
这是我国
行政
区划和政府
层级
设置的基本情况[1]。 当前,对我国现行行政区划和政府层级设置的非议主要是,管理
层次
多,管理成本较高,而管理效率则较低。例如,民政部区划地名司司长戴均良曾撰文指出,“目前我国行政管理层次之多为世界之最,减少层次是必然趋势。” [2] 区划调整主张者普遍认为,目前我国省级行政区过大,...
行政组织
有哪些要素构成
答:
有了人的因素,其他要素才能有效地发挥作用。所以,人员因素是
行政组织结构
要素的关键因素,行政人员的素质状况直接关系到行政管理水平和行政效率的高低。进入20世纪90年代以后,随着我国公务员制度的全面实施,尤其是公务员录用考试制度的规范化,有效地解决了公务员的“入口”问题,使公务员的素质有了明显的提高...
人力资源管理属于
行政
管理类吗
答:
人力资源管理属于行政管理类。行政管理范围
行政组织
组织结构
:
层级化
、扁平化。组织行为:互动、冲突、整合。组织发展:员工和组织的变迁。折叠行政运作(行政的动态现象)订定政策:行动指引。行政计划:各个部门确立目标、达成目标的方法。行政领导:行政工作中的管理艺术。行政沟通与协调。人员激励::了解...
什么是管理
层次
与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系
答:
公共组织结构
层级化
和分部化的基本问题是处理好以效率为中心
的层级
隶属的程度与部门设置的限度,也就是处理好管理层次与管理层级之间的关系的问题。这是公共
组织结构的
关键问题。管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。任何国家的政府组织都是按层级化原则设计的。不仅政府必须按层级制原则设置,而且...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜