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简述我国公务员奖惩制度
中国公务员制度
和人事行政存在哪些问题?如何去改革
答:
4.
我国公务员制度
强调全心全意为人民服务的宗旨,
国家公务员
不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、
奖惩
、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同谈判,最大限度维护自己的利益。
我国公务员
纪律的内容是什么?
答:
中国传统文化十分重视“德治”。孔子曾曰:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃。”历代官制都强调官员的德行。在物质文明快速进步的今天,强调精神文明更为必要。要求公务员保持良好的道德品行,对树立社会正气,具有引导和示范作用。《
国家公务员
暂行条例》对公务员遵守社会公德做出专门
规定
:公务员不...
国家公务员制度
教程的内容提要
答:
本书一方面为公共管理硕士(MPA)的学生提供教材;另一方面,也可为广大理论工作者和实际工作者学习、了解、研究
国家公务员制度
所用。本书系统地
阐述
了国家公务员制度,包括公务员管理机构、公务员的权利、义务、录用、考核、
奖惩
、升降、任免、培训、福利、辞退、退休等制度。本书不仅介绍了国内公务员制度的...
公务员
体检实施细则
答:
法律主观:公务员是我国的正式编制内的国家工作人员,在
国家公务员
法里面对公务员的相关
奖惩制度
是规定的十分详细的,关于公务员的管理与奖惩是必须要明确的规定出来,方便管理的。公务员法实施细则全文第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立
公务员制度
的指导思想、原则,公务员主管部门...
中国公务员制度
从哪些方面进行完善
答:
一、建立健全
制度
的运行
机制
,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前
我国
录用
公务员
中仍存在诸多问题,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为
奖惩
的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
怎样建立
公务员
绩效考评的法治评估指标体系
答:
另一方面,机关在对公务员个人考核的同时,应加强对各部门的考核。考核结果为优秀的部门可以适当提高该部门公务员评为优秀等次的比例,反之亦然。此外,应使考核结果真正为公务员的后续管理环节服务,将考核结果与
公务员奖惩
、晋职晋级、辞退
制度
相结合,真正发挥激励
机制
的作用。如对表现优秀者给予一定物质奖励...
用哲学观点谈谈你对
国家公务员制度
管理方法的看法?
答:
4.
我国公务员制度
强调全心全意为人民服务的宗旨,
国家公务员
不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、
奖惩
、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的...
最近
公务员
是不是要大改革了
答:
到2012年,中央机关和省级机关录用
公务员
,除部分特殊职位外,均要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
我国
还将完善公务员考核、
奖惩
、辞退、问责等
制度
,加大监督约束与激励保障力度,褒奖先进、鞭策落后,加强基层公务员教育培训,帮助基层公务员掌握新知识、新技能、新本领,提高正确执行政策、依法办事、...
比较英国与美国
公务员制度
的相同点、不同点,并
简述
中、西方公务员制度的...
答:
文官制度是资本主义
国家
以法律或法令确定的关于文官的录用、考试、考核、调动、晋升、
奖惩
、培训、工资、福利、退休离职以及分类管理等一整套规章制度和管理体制。如果以1854年著名的诺斯科特·屈维廉报告(《关于重组英国文官的报告》)作为英国文官制度诞生的标志的话,那么西方的文官制度(
公务员制度
)已经历了近150年的历史...
英国与美国
公务员制度
的异同
答:
文官制度是资本主义
国家
以法律或法令确定的关于文官的录用、考试、考核、调动、晋升、
奖惩
、培训、工资、福利、退休离职以及分类管理等一整套规章制度和管理体制。如果以1854年著名的诺斯科特·屈维廉报告(《关于重组英国文官的报告》)作为英国文官制度诞生的标志的话,那么西方的文官制度(
公务员制度
)已经历了近150年的历史...
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