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简述我国公务员奖惩制度
我国公务员
分类管理
制度
内容是什么?并做简要评价
答:
[1]创新
公务员制度
的一个基础性问题就是如何创新公务员分类管理制度。随着各方面条件的成熟,实行“两官分途”成为建设现代公务员制度不可回避的本质内容。 一、现行公务员分类制度的弊端。 1993年颁布的《
国家公务员
暂行条例》,将公务员分为领导职务与非领导职务。这实际上是以公务员是否承担领导职务为标准进行的分类,并...
一,
简述我国
的
公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同
答:
考绩制的广泛运用,能健全人事
制度
,完善行政系统,改进领导,鼓励竞争,提高工作效率,及时发现人才,做到知人善任,给予文官或公务员以公正的待遇;同时考绩是衡量工作成绩的主要手段,也是作为对文官的晋升、
奖惩
、调转的依据。我国
国家公务员
的考核以履行职位职责和完成年度工作目标为主要依据,考核的内容包括...
国家公务员制度
教程内容提要
答:
它详细
阐述
了
国家公务员制度
的各个方面,包括管理机构的构成、公务员的权利与义务、招聘、考核、
奖惩
、职务调整、培训、福利待遇、解雇与退休等制度。内容不仅涵盖了
我国公务员制度
的现状与实施,还系统地介绍了国外公务员制度的发展历程和最新动态,语言浅显易懂,分析深入透彻,具有极高的实践指导价值。
中国公务员制度
的特点是什么?
答:
2,坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上,强调要坚持党的组织领导,贯彻党的组织路线,保持党对政府重要领导人选的推荐权。3,不搞“两官分途”。
我国公务员制度
没有“政务官”与“事务官”的划分。4,坚持服务于民的宗旨。
我国
基层
公务员
激励
机制
存在的主要问题
答:
新时代
我国
基层
公务员
激励机制存在的主要问题 1、激励观念淡薄。正所谓“上面千条线,下面一根针”,基层公务员长期疲于应付各项工作任务。由于长期受行政单位人事制度的影响,很多基层单位领导缺乏激励意识,工作中更多的是依靠行政命令,向基层公务员布置上级部门安排部署的各项工作。虽然公务员有
奖惩制度
,但...
我国公务员制度
和西方文官制度的异同
答:
西方文官制度和
我国公务员制度
比较的共同点 作为一种被大多数国家所采用的先进的、科学的人事管理制度, 我国的
国家公务员制度
同西方资本主义国家的文官制度有共同之处, 主要表现在: (一) 公开考试,择优录取。不论中西方,公务员的录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则。“英国欧密院1870 年
规定
,凡未经考试并持有文...
自考《
公务员制度
》复习资料
答:
主要有以下几点:理论联系实际的原则、学用一致原则、按需施教原则、讲求实效原则。(2)
我国公务员
培训网络:答:我国公务员的培训机构有三种:一是国家行政学院和地方行政学院(主要设置综合性、基本性、通用性课程);二是管理干部院校;三是其他具有相应资格的培训机构。9(1)
公务员奖惩制度
的原则:答:...
如何完善和发展
我国
的
公务员制度
答:
自从党的“十三大”明确提出建立
国家公务员制度
以来,经过1989年到1993年的试点,1993年4月国务院通过并颁布了《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》,并于同年10月起施行,这标志着
我国公务员制度
的初步形成。此后,全国各地自上而下逐步开始建立和推行国家公务员制度,至2000年我们已经在全国范围内基本建立起国...
我国公务员
考核
制度
有什么作用?
答:
(五)将考核结果以书面形式通知被考核
公务员
,并由公务员本人签署意见。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行民主测评。第十四条公务员对年度考核定为不称职等次不服,可以按有关
规定
申请复核和申诉。第十五条各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案,同时将本...
公务员
法的特点
答:
二、强调职责与义务
公务员
法重视公务员的职责与义务。作为
国家
的公职人员,公务员法的核心是要确保公务员履行职责,为人民服务。因此,公务员法明确
规定
了公务员的职责范围和工作要求,并对公务员的行为规范进行了详细
阐述
,要求公务员保持高度的职业操守和道德标准。三、重视招聘与考核 公务员法的特点之一是重视...
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