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给公司造成损失怎么赔
员工不小心损坏
公司
物品要全款负责吗?公司的pos机不小心被一个员工摔...
答:
且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与
公司
签订的劳动合同中约定...
因人事工作失误
给公司
带来
损失
,人事应该担负多少责任
答:
你好!员工因工作失误
给企业造成损失
的,根据企业规章制度中的有关规定予以行政处罚和经济处罚。行政处罚包括降职、降级、停职、换岗、记过、警告、除名等;经济处罚就是赔钱。有几点应该注意的是:员工的过错程度、责任的大小要调查核实清楚;作为处罚依据的规章制度必须是企业按照规定程序制定并实先公开、员工...
请问:如果你
给公司
带来
损失
你会
怎么
处理?急
答:
①如果
损失
已经发生了,最重要的是采取
怎么样
的措施使损失减到最小,不要继续扩大。②你应该有很好的态度和
公司
的相关领导做好协商工作,要不卑不亢。不能因为损失是你
造成
的就一味退让,也不要有什么抵触心理。如果在处理这件事上你能拿出很好的姿态,我相信公司会更加重用你的。③你仔细想一下,...
股东严重损害
公司
利益,
如何
使其退出
答:
应当依法承担
赔偿
责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,
给公司造成损失
的,应当承担赔偿责任。
公司
因员工工作失误
导致
直接经济
损失
而解雇员工,并不给予任何
赔偿
,是合 ...
答:
对损失
大小的界定,原则上按用人单位依法制定的规章制度的规定确认。员工因为工作失误,
造成
用人单位直接经济损失,按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,用人单位可以要求劳动者适当承担部分
损失赔偿
责任。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公司
的货因为员工的责任,
损失
五百块,现在公司要求员工要赔十倍的钱...
答:
不合理。如果员工的确有重大过失,可以要有过错的员工承担
赔偿
责任,但不应当承担十倍的赔偿责任。
关于辞职
造成公司损失赔偿
答:
关于辞职
造成公司损失赔偿
我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是一些便宜的钢化膜发错了,应该价值不到3000,我把公... 关于辞职造成公司损失赔偿我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是...
员工
赔偿给公司怎么
做计提分录?
答:
在确认
赔偿
金额之后,需要编写相应的会计分录。以下是编写员工赔偿会计分录的步骤:1. 借记“现金”或“银行存款”账户,表示公司收到员工的赔偿金。2. 贷记“其他应收款-员工姓名”账户,表示公司应该从员工那里收取的款项。3. 在“营业外支出”账户中借记,表示由于员工失误而产生的
公司损失
。4. 如果...
朋友由于工作失误
造成公司
财产
损失
30000元,且是在下班后发生的...
答:
3、中策,用法律途径来围护自己的权益:a、首先,
企业
未签订劳动合同,须支付双倍工资;b、未签订劳动合同,即意味着,
公司
没有在安全责任、企业制度方面和你进行合同约定,因此,按劳动合同要求来说,你不用承担其单位任何制度
对
你的约束责任;c、而且,有证据表明,该事故发生在工作时间之外,即下班后...
由于工作失误
造成公司损失公司
要求赔一半合理么我在出事后辞职了
怎么
半...
答:
1、公司要你们赔钱,合理,要不然有某个员工因
对公司
怨恨,故意在工作中屡屡失误,那公司还能发展了么?工作屡屡失误的和工作一点差错都没有的拿一样多的钱,谁还认真工作了?对于工作失误的员工,所有的地方都一样,是要失误的员工负相当一部分责任的。2、可能,因为这笔钱是你们欠公司的,找不着你们...
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