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给公司造成损失怎么赔
工作巨大失误
给公司造成
了很大的
损失
我该
怎么
办?
答:
坦然承认自己的错误,坦然接受
公司
的处罚。如果公司选择继续聘用你,那么就在以后的日子里仔细工作,不要再出不应该出现的纰漏。如果公司选择辞退你,那么坦然接受,在以后新的工作环境里认真工作,不要再出现不应该出现的纰漏。犯了错误就认真改正,并且坦然承受相应的代价——比如老板和同事
对
你暂时的不...
员工
对公司造成损失
的
赔偿
要
怎么
做会计分录
答:
B.可随时通知GD
公司
而解除 C.不需通知GD公司即可解除 D.应提前3日通知GD公司而解除 3.周某申请劳动仲裁要求GD公司支付的下列各项中,符合法律现定的是( )A.拖欠的劳动报酬 B.解除劳动合同的经济补偿金 C.试用期
赔偿
金 D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资 4.
对
劳动争议终局裁决的下列表述中,正确...
由于工作失误
造成公司损失公司
要求赔一半合理么我在出事后辞职了
怎么
半...
答:
要看你是
怎样
造成损失的。首先,要看你的失误是否违背安全生产法规、竞业禁止规定、劳动合同法规等,如果违反法规
给公司造成损失
,要负法律责任,特别是安全法规,非常严肃的,行政拘留和刑事拘留都有可能,这时候,要积极同公司沟通,减轻责任是关键。其次,如果仅是工作失误,造成一定财产损失,而没有违法...
关于辞职
造成公司损失赔偿
答:
关于辞职
造成公司损失赔偿
我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是一些便宜的钢化膜发错了,应该价值不到3000,我把公... 关于辞职造成公司损失赔偿我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是...
因人事工作失误
给公司
带来
损失
,人事应该担负多少责任
答:
你好!员工因工作失误
给企业造成损失
的,根据企业规章制度中的有关规定予以行政处罚和经济处罚。行政处罚包括降职、降级、停职、换岗、记过、警告、除名等;经济处罚就是赔钱。有几点应该注意的是:员工的过错程度、责任的大小要调查核实清楚;作为处罚依据的规章制度必须是企业按照规定程序制定并实先公开、员工...
如果因为你的工作失误
给公司造成
经济
损失
,你会
怎么
办?
答:
若是我的话,就找领导说一下,看看自己
怎么
做才能弥补自己的过错,才能让
公司
的
损失
降低一些,哪怕是一点点也好。毕竟是因为自己的过错
导致
的。要不然,就从自己的工资里扣除这些损失,当作自己的过错处罚!虽然我也不是有意的,但也不会这样轻描淡写地过去,自己的过错,自己承担!若是还有其他可以换...
财产保全错误
损失赔偿怎么
计算
答:
损失
计算标准 1、提交证据证明财产保全错误
给公司造成
的损失,申请人应当全部
赔偿
。2、如无证据证明损失情况,可按照金融机构逾期贷款利率标准(在同期贷款利率水平上加收30%-50%)计算利息损失(依据相关判例)。如果当事人申请财产保全有错误,被申请人因财产被保全而遭受损失的,申请人应当承担赔偿责任...
如果你的工作出现失误,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该
怎么
办?
答:
过失已
造成
,第一是看能不能有补救措施将直接
损失
减到最小,直接担负该当的责任,逃避不是最好的解决办法!
给公司造成
经济
损失
被辞退
怎么
办?
答:
,用人单位可以解除劳动合同。劳动者因为过失
给公司造成
经济
损失
大小的具体金额,法律并无规定,一般由用人单位依据本身特点,依法制定规章制度确定。损失不大的,用人单位应当予以批评教育或者纪律处分,也可以主张劳动者按责任大小
赔偿
部分损失,但不得解除合同;损失大的,解除合同符合法律规定。
由于工作失误
造成公司损失公司
要求赔一半合理么我在出事后辞职了
怎么
半...
答:
1、公司要你们赔钱,合理,要不然有某个员工因
对公司
怨恨,故意在工作中屡屡失误,那公司还能发展了么?工作屡屡失误的和工作一点差错都没有的拿一样多的钱,谁还认真工作了?对于工作失误的员工,所有的地方都一样,是要失误的员工负相当一部分责任的。2、可能,因为这笔钱是你们欠公司的,找不着你们...
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