33问答网
所有问题
当前搜索:
给公司造成损失怎么赔
工作19年
给公司造成损失
6万元
如何赔
尝
答:
1、按照《工资支付暂行规定》第十六条的规定进行
赔偿
;2、法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除...
如果你的工作出现失误,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该
怎么
办?
答:
过失已
造成
,第一是看能不能有补救措施将直接
损失
减到最小,直接担负该当的责任,逃避不是最好的解决办法!
如果因为你的工作失误
给公司造成
经济
损失
,你会
怎么
办?
答:
若是我的话,就找领导说一下,看看自己
怎么
做才能弥补自己的过错,才能让
公司
的
损失
降低一些,哪怕是一点点也好。毕竟是因为自己的过错
导致
的。要不然,就从自己的工资里扣除这些损失,当作自己的过错处罚!虽然我也不是有意的,但也不会这样轻描淡写地过去,自己的过错,自己承担!若是还有其他可以换...
由于工作失误
造成公司损失公司
要求赔一半合理么我在出事后辞职了
怎么
半...
答:
要看你是
怎样
造成损失的。首先,要看你的失误是否违背安全生产法规、竞业禁止规定、劳动合同法规等,如果违反法规
给公司造成损失
,要负法律责任,特别是安全法规,非常严肃的,行政拘留和刑事拘留都有可能,这时候,要积极同公司沟通,减轻责任是关键。其次,如果仅是工作失误,造成一定财产损失,而没有违法...
离职员工给工厂
造成
人民币3000元
损失如何赔偿
?经老板确认后生产出错的...
答:
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。根据你的情况,并不存在(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;和(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位
造成
重大损害的;的情况,所以也就不会有所谓
赔偿
。可以让劳动仲裁部门裁决。
小股东拿回扣严重影响
公司
利益
怎么
办?
答:
公司利用其关联关系损害公司利益的,还应当承担
赔偿
责任。《公司法》第二十一条规定,公司的控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。公司违反前款规定,
给公司造成损失
的,应当承担赔偿责任。 那么到底是公司还是股东在起诉呢?首先,公司应作为原告被起诉,公司由少数...
给公司造成损失
,需要
怎么赔偿
?
答:
如果
公司
主张
赔偿
,在2年的诉讼时效期间内,都可以向你进行主张,但需要依据公司规章或劳动合同约定进行,毕竟你属于职务行为,不属于一般侵权行为。对于未签订劳动合同一事,因为不是公司主动不与你签订合同,而是你不同意与公司签订合同。如果公司有相关的证据证明,你不得主张赔偿金。但是你还是可以主张...
财产保全错误
损失赔偿怎么
计算
答:
损失
计算标准 1、提交证据证明财产保全错误
给公司造成
的损失,申请人应当全部
赔偿
。2、如无证据证明损失情况,可按照金融机构逾期贷款利率标准(在同期贷款利率水平上加收30%-50%)计算利息损失(依据相关判例)。如果当事人申请财产保全有错误,被申请人因财产被保全而遭受损失的,申请人应当承担赔偿责任...
因为会计的失误
造成公司损失
,公司要求
赔偿怎么
办?
答:
因为会计失误
给公司造成
了
损失
,一般情况下是不会要求会计
赔偿
的,毕竟每个人都有失误的时候,只要不是故意而为,给予一定的数额罚款警示一下就行。如果公司非得要赔偿,也没有办法,数额小该没问题,数额大了,可能赔也赔不起。
给公司造成
经济
损失
被辞退
怎么
办?
答:
,用人单位可以解除劳动合同。劳动者因为过失
给公司造成
经济
损失
大小的具体金额,法律并无规定,一般由用人单位依据本身特点,依法制定规章制度确定。损失不大的,用人单位应当予以批评教育或者纪律处分,也可以主张劳动者按责任大小
赔偿
部分损失,但不得解除合同;损失大的,解除合同符合法律规定。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜