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给员工上三险需要多少钱
社保
三险
是哪三险?社保三险一个月
要交多少钱
?
答:
至于缴纳社保
三险
是社保要求的相关要求,不管是任何公司都是
需要为员工
缴纳有社保的,也就是说只要签订了劳动合同的话,那么公司就有这个义务为各位劳动者投保社保。 社保三险一个月要
交多少钱
还是要看个人的工资有关,具体还要以个人实际情况为准。 要知道社保三险一个月要交的费用是需要看大家选择...
个人如果想要交付
三险
,那么一个月
大概要交多少钱
?
答:
当然了,对于这
三险
一般来说用人单位
需要
承担更高的一部分,个人也需要承担一部分。假如一个
员工
他月工资5000,三险单位不承担,全部由个人支付的话,我们要进行一个计算就可以得出一个结果。医疗险个人缴纳2%,企业需要缴纳9.8%,如果企业不
交
的情况下,个人就需要承担11.8%。养老保险个人要缴纳8%,...
河北衡水
三险
企业
给交多少钱
答:
360元左右 每个月养老险的
为
个人缴费8%,企业缴费21%;医疗险个人缴纳2%,企业缴纳9.8%,其中有0.8%是进入个人账户的;失业险个人缴纳0.5%,公司缴纳1.5%。 若
员工
每月有5000元收入,一般个人需缴纳360元/月左右
...公司
给员工上三险
的计算公式,以工资1300元为例,
应该上多少三险
...
答:
社保的交费是与当地的生活水平挂沟的,即国家公布的社平工资有着直接关系。重庆的公司与
员工
各自的比例
应该
是这样规定的:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人
为
8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;假设社保基数为1300元,那么其
需要
交纳的保费为:医疗保险:1300*2%=26元...
员工月薪1万公司
给员工上3险
一年
交多少
?
答:
单位
给员工
缴纳
三险
的比例尺,养老保险20%,医疗保险6%,失业保险2%,加在一起一共是28%。你如果员工税前工资是一万的话,那么单位要承担2800块钱的三险费用。
给员工交三险需要多少钱
答:
法律分析:具体的社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金组成,交费比例为:养老保险:单位每个月单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月单位缴纳2%,个人缴纳1%; 农民不用交个人的部分...
养老,失业,工伤保险
三险
最低标准
交多少钱
?
答:
单位
为员工
缴纳社保包括养老失业工伤保险,是没有最低标准,是
员工上
年度平均工资为标准。只是出现员工上年度平均工资低于社平工资的情况,必须按60%的社平工资为标准。
员工
一个月工资2200元单位
给交三险多少钱
一个月
答:
你好2200元的月薪,个人承担养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1.5%,合计11.5%,实际应
交
253元。养老保险8%,医疗保险2%; 失业保险1%;公积金7%;工伤保险1%;生育保险个人不交,全由公司交. 总共是19%*2200=418元.
三险
得
交多少钱
一个月
答:
按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4.生育:外地户口的
员工
不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金...
三险
一金每个月
多少钱
答:
话说回到那
三险
一金和五险一金,这里大家
应该
已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人
交
的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能
为
你交...
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