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给员工上三险需要多少钱
怎么
给员工上
保险,一个月
需要
支付
多少钱
?
答:
单位每个月
为
你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
职工
平均工资的10%。
3险
一金费用怎么算
答:
关于前面提到的五险中的
三险
是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8%单位给交纳15%(以上数据都是假设),这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取(具体条件见前面)然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白
交
了还...
员工三险
大概
多少钱
答:
苏州的情况介绍:缴费基数:以
职工上
年度工资总收入的月平均,即
为
本年度的社保缴费基数,新员工按劳动合同的工资约定作为缴费基数。企业缴费:基数*30.5%;个人缴费:基数*11%。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
社保费怎么算?
答:
社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能
给员工
少缴社保费,那么到最后,员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是
多少
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹...
工资3400扣
三险多少钱
答:
一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规
为职工
缴纳社保的单位,每个月为每个
职工交
的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月
应该交
的社保费...
单位如何
给员工
购买
三险
答:
已
员工
工资
为
基数:1、养老保险,企业交纳20%,个人交纳8% 。2、医疗保险,企业交纳10%,个人交纳2% 。3、险,企业交纳2%, 个人交纳1%。4、工伤和生育由企业负担,个人不交费。5、中途退保,外地农户可以凭离职证明申请办理,也就是退个人账户部分,医保等无法退的,医保卡内的钱可以消费完。
企业最低
给员工交多少
保险?个人交多少,公司交多少?
答:
企业
给员工
必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会
交
"
三险
一金"或"五险一金"一、养老:1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 二、...
我要给我的
员工上三险
,由农户的,非农户的,还有外地的,我
需要
缴纳
多少钱
...
答:
三险
的由公司缴纳部分每人每年是当地年平均工资的27%左右。你问一下社保局就知道当地年平均工资了X27%就是你
员工
每个人年缴金额除以12个月,就是每月的缴费金额。三险是按月交费的。
上海厂里社保
交多少钱
一个月
答:
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你
交
保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就
应该对
劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块
为
缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
公司
给员工买
保险,五险一金和
三险
一金大概费用是
多少
怎么分配的_百度知 ...
答:
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和
职工
个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
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