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给员工发上个月工资算本月吗
那个支付
上个月工资
的会计分录怎么写?是不是先得写计提,再做支付呢...
答:
支付
员工上月工资
,借方通过应付
职工薪酬
核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:借:应付职工薪酬-工资;贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把
员工薪酬
分配至相关成本费用,分录为:借:管理...
...公司规定是下个月
发上个月工资
结果
这个月发
工资老板说我传播负能量...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
计算
净利润的时候是减去
员工
当月工资还是
本月发
的
上月工资
答:
本月发
的
上月工资
与净利润没关系 本月发工资时账务处理 借:应付
职工薪酬
贷:银行存款 与净利润没关系 本月的净利润与当月计提工资有关 计提时 借:管理费用 销售费用 生产成本 等 贷:应付职工薪酬 净利润
的计算
公式为:净利润=利润总额-所得税费用.净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,...
这个月
14号申请转正了,不过转正还不到一个月,月底离职的话,
工资
是按...
答:
为什么要等到转正期到了之后再离职呢?是想证明自己吗?不过按照规定应该发转正后的
工资
。因为你已经实习期满,转正都快一
个月
了,应当按照转正之后的工资去执行。
在劳动法里面,当月旷工是扣当月工资还是
上个月工资
答:
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下
个月发工资
时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
为什么现在很多公司,都是每个月15号
发工资
?
答:
一、能够缓解公司经济压力对于正常状态运转的公司来讲,每个月的月初和月末,都属于资金紧张的阶段。在月初时候,需要预付合作单位的货款,而在月末时候,则需要给相关的合作单位结款。所以在这两个时期,也是
工资
现金流最紧张时候。如果在
这个
阶段内,再加上
员工
的工资,会增加企业的支出,不利于企业的运转...
新开的公司每个月给员工十五号
给员工发工资
,比如说
这个月
刚上班十几...
答:
只要是正规点的公司都发 要不就下
个月
十五号一块发
自动离职会扣到
上个月
的
工资吗
?自离只扣当月工资吗?不会
答:
这个月
干了三天自动离职了会扣上个月的
工资吗
- : 题主说的自动离职是指没有提交离职申请就不去上班了,还是指提了离职申请后离职?如果未提离职申请未办理交接就离职,属于
员工
违约,公司可以要求员工补偿经济损失.自动离职后
上个月工资
会扣除多少 - : 一般是按照你上个月干了多少天活来
计算工资
,...
我想问下
每月
计提
工资
的凭证是计提当月的还是
上月
的?
答:
一般是计提当月的工作,下
个月发放
。关于计提工资,
发工资
的会计分录:工资的会计分录可以分为两部分:当月计提时:借:管理费用 贷:应付
职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变。
发放工资
时:借:应付职工薪酬 贷:其他应收...
公司
给员工
交养老医疗保险,但是保险是本月交本月的 ,
工资
是
本月发上月
...
答:
比如
本月
总
工资
2万,个人承担养老保险2000元,实际支付工资18000元,请问计提工资、支付工资、缴纳保险的会计分录 计提时:借:管理费用--
薪酬
20000 贷
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