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给员工发上个月工资算本月吗
每月
15号
发工资
,是
发上个月
的工资,这怎么算啊?
答:
同样举上面的案例:案例一:某
员工月薪
2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,
本月月薪
多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,...
每月
15号
发工资
,是
发上个月
的工资,这怎么算啊?
答:
同样举上面的案例:案例一:某
员工月薪
2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,
本月月薪
多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,...
每月
15号
发上个月工资
,算压
工资吗
答:
每月15号
发上个月工资
不算压工资。工资计算期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在
本月发放本月
的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资计算
期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放...
入职一
个月
,可以问
工资
怎么
算吗
?
答:
入职不到一
个月工资
怎么算 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工资
: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=...
月中入职发一
个月
的
工资吗
?
答:
所以,入职不满一
个月
的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老
员工
在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应
发工资的计算
公式应为:日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他
工资计算
方法:小时工资计算方法:小时工资=
月工资
收入÷(21.75×...
上个月
的
工资这个
月底发合理吗
答:
员工
有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是
本月发上月工资
,这是比较通行的做法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
请问事业单位新进
职工
15号报道的是发一
个月工资
还是半个月工资?请问月...
答:
工资发放周期一般是一个月,自
本月
1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月
发放工资
时只会发放半个月工资;自下下
个月工资发放
便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号...
一
个月
干够满月,下个月几号发才算不一扣
工资
?
答:
一般情况下每个单位的财政决算都是在月底,但是
发工资
都是在月中,所以你干够一
个月
的情况下都是下一个15号开始发工资。
农行
员工工资
是
发本月
的还是
发上个月
的
答:
农行
员工工资
都是
发上个月
的,有的是五号发有的是十五号发,各地都不一样。
...工资下月
发放
,那么当月末需要计提当月的
工资吗
?可不可以当月不计提...
答:
借:应付
职工薪酬
/工资 1000 贷:银行或现金 1000 8月末计提计提8月的工资:借:销售费用/工资 1200 贷:应付职工薪酬/工资 1200 这样工资金额的变动按权责发生制几日当期费用、成本。若企业的
工资发放
方式是采取
本月工资
,下月发放,也就是我们常说的“下
发工资
”形式,这样,就造成了
工资计算
与发放...
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