33问答网
所有问题
当前搜索:
给员工发上个月工资算本月吗
给员工发工资
,工资结构可以按照当月工资加
上个月
绩效的结构来发?
答:
可以,没有任何问题,只要在
工资
表中注明“
上月
绩效工资”就可以了。也有的单位绩效工资是另行造表
发放
,但仍是合并扣税。
上个月
月底来
这个月
能发
工资吗
?
答:
入职当月工作满7天的,工资在下月发放。你这种情况如果在我们这,月底才来,那不满7天,你的上
月工资这个月
是发不了的,要等到下个
月发
工资的时候把这个月的工资和
上个月
的工资一起发放。还有一些公司,不论你入职当月工作几天,都会在下月
发工资
时候按天折算
给员工发放
工资。当然具体情况具体分析,你...
每个月30号
发工资
意味着什么
答:
公司15号
发工资
和30号发工资有什么区别?看完这篇就懂了 是明显有区别的一是
本月
15号发上月的工资,也就是说本月的1~15号工资压着_有发,压了半个月的工资;如果本月30号
发上个月
的工资,也就意味着本月1~30号工资压着不发,是压了一个月的工资。二是工资是劳动者的劳动报酬,是劳动者...
离职或者入职当月的
工资
,是
如何计算
的?
答:
我们刚进入一家公司,第一
个月工资
不是整月,
计算工资
是,多少有些出入。根据劳动合同法规定,
员工上
一天班,就会发一天工资。新员工第一个月工资是按照实际出勤天数,乘以一天工资来计算。接下来我们举一个例子,小张来公司上,一个月工资是5000元,试工期一个月,劳动合同是一年。小张是
本月
5号来...
次月底
发上个月工资
合法吗
答:
单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议要及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
员工上
月入职
这个月工资
才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是
本月发上
...
公司发的
工资
是
上个月
的,但是五险一金扣的却是
本月
的,正常吗?
答:
其二,公司利用双重上税的原理压榨
员工
利益。即,
本月工资
到账后,先扣一次5险1金,来
月发
工资的时候各种税务还会在扣一次,公司从中得利=员工税后工资(这是一次性的,即您入职就被公司扣押了一
个月
的薪水)+每月缴纳的5险1金(每月都会有)建议您自己算一下,您拿到的工资与税后工资是否符合(国外5...
公司
员工
辞职,公司
这个
月底
发上个月
的
工资
,那辞职的员工是两个月的工 ...
答:
我门公司是仍然按照他没辞职的情况,按时打入他的账户。这样就不存在记账混乱的情况了。
公司定在次月20号发前一
个月工资
,到现在还没发,算不算拖欠
员工工资
?
答:
不算。法律上的拖欠工资,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓
发放工资
,
本月工资
未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资次月20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
请问事业单位新进
职工
15号报道的是发一
个月工资
还是半个月工资?新
员工
...
答:
请问事业单位新进
职工
15号报道的是发一个月工资还是半个月工资? - : 工资发放周期一般是一个月,自
本月
1日至最后1日. 因此,如果你是15日入职,下月
发放工资
时只会发放半个月工资;自下下
个月工资发放
便都是以整月为周期.事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳 - : 前往百度APP查看 回答 你好,...
15号
发工资
是
发上月
还是
本月
答:
养老保险个人缴费制度建立后,退休
工资
就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前 按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但一律都是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资这个月发上个月
发放上月工资怎么做账
本月旷工上个月工资有影响吗
请假半个月上个月工资能拿吗