33问答网
所有问题
当前搜索:
给员工发上个月工资算本月吗
新
员工
第一
个月
没有从一号开始上班是按照基本
工资
除以自然月的天数来...
答:
新入职工作不满一
个月
的
工资计算
,原则上按照实际工作天数核
发工资
。计算方式如下:日工资:
月工资
除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
员工工资
核算流程
答:
每月算
薪前应该做好
员工
的考勤管理工作,登记好员工出勤的时数,请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。2、
工资
花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。一般会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月离职人员名单构成
本月
应该算薪...
工人
请假期间到发薪日了给
发上个月工资吗
答:
具体情况具体分析,如果请事假满一
个月
,则没有
工资
,不足一个月按实际出勤
计算薪资
;如果请病假应该发薪。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,
每月
领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
计提
工资
是计提当月的还是
上个月
的
答:
3、
工资发放
:审批通过后,通过银行转账或其他支付方式向
员工发放
工资;4、工资条发放:同时向员工提供工资条,详细列明工资的各项组成部分和扣除项。综上所述,计提工资是在月末基于当月实际发生的工资额进行费用计提,涵盖基本工资、加班费及其他调整,若工资数额未确定,则可暂按前
月工资
进行计提,并在...
上
月工资
已发,个税公司已交,但忘记从
员工工资
里扣除个税金额,
本月
分录...
答:
一、上月缴纳个税分录 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 二、
本月
从
工资
中扣回分录 借:应付
职工薪酬
——工资 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 欢迎关注我,共同交流财税问题。
离职前12
个月
的平均
工资
包含离职当月吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动法
员工
放假一
个月工资
怎么算
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
那个支付
上个月工资
的会计分录怎么写?是不是先得写计提,再做支付呢...
答:
支付
员工上月工资
,借方通过应付
职工薪酬
核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:借:应付职工薪酬-工资;贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把
员工薪酬
分配至相关成本费用,分录为:借:管理...
...公司规定是下个月
发上个月工资
结果
这个月发
工资老板说我传播负能量...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
计算
净利润的时候是减去
员工
当月工资还是
本月发
的
上月工资
答:
本月发
的
上月工资
与净利润没关系 本月发工资时账务处理 借:应付
职工薪酬
贷:银行存款 与净利润没关系 本月的净利润与当月计提工资有关 计提时 借:管理费用 销售费用 生产成本 等 贷:应付职工薪酬 净利润
的计算
公式为:净利润=利润总额-所得税费用.净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜