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老板不愿意给加班费
问大家个事儿:如果你的公司
老板
让你加班但
不给加班费
,你怎么想?
答:
1、如果不限制你的人身自由,你完全可以拒绝不合理的
加班
,如果公司要求加班,请公司发函通知【无公章的无视他】2、如果限制你人身自由或造成你人身受到伤害,请拨打110报警电话
企业要求加班,却
不给加班工资
,应该维权吗?
答:
对于一些忽视劳动法的公司,让员工每天工作12小时,如果我做7天的工作,我该怎么办?可以采取以下方法:一,两种选择:要么试图与公司咨询,或拿起法律武器以维持自己的权利 公司忽略了劳动法,让员工加班不会
加班费
,教你3维权 如果您仍然希望继续在这家公司工作,我建议您尝试解决公司的沟通,
老板
将更有...
老板
总叫加班,但是
不给加班费
怎么办?
答:
跟
老板
沟通无果,你可以诉诸法律。劳动仲裁是一个很好的途径。但是在申请仲裁之前,你需要收集相关证据以佐证存在
加班
事实。如果你能提供考勤是最好的。如果不能提供,可以向仲裁委提交可以证明你加班和企业有考勤等证明加班时间的证据。这样,若单位不提供相关考勤将承担举证不能的后果。
公司安排
加班不给加班费
,能够拒绝加班吗?
答:
我不知道您是否已找到它,大多数公司都有加班文化,甚至许多公司的年度奖项,奖金等,具体取决于您通常的
加班费
,并为本公司支付。不仅,在一些所谓的互联网公司下,即将成为流行文化的加班。因此,所谓的996个工作系统也被解雇,许多公司并没有羞辱,但他们很自豪。很多次,也许每个人都听说过
领导
者的话...
在法定节假日没有
加班费
,单位
不给
,该不该换工作?
答:
坦白讲,现在除了公务员事业单位。国家机关之外。都要求法定节假日。有
加班费
。不管多少,至少是在翻倍的,甚至就是跟平时一样多,如果单位
不愿意给
。的工作性质,你的岗位。实在何时何地?如果你找工作比较困难,那么没有加班费,你只能好好的跟单位商量是否有补给。如果但我不给他要辞退你,或者你自己...
弹性工作的公司,为什么一般不
给加班费
?
答:
每个工人能进国企工作不容易,国企相对私有企业还是比较稳定。比起私有
老板
要好一些。
加班
超时也很少有工人敢于上告,或不执行。大多数人都想有一份稳定的工作以养家糊口。宁可辛苦一点,劳累一些也
不愿
因此失业。再就业很难,由其五十岁以上的老工人。在私人工厂很难干到退休。国有企业更应当遵守法律,...
老板不给加班费
答:
要看什么情况,自愿加班,
老板
肯定是睁一只眼闭一只眼,强制加班那就要付
加班费
,是工作没完成加班,那就怪不了别人,自己没努力。但是可以
不
加班的。
公司总是让人加班又
不给加班费
怎么办?
答:
那不巧碰上了不给加班费,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,
不给加班费
这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级
领导
传达部门意见,提议加薪,或者补加班费等,再由领导反馈到行政管理部门或者是单位负责人商酌决定。坐以待毙只能吃...
上司要求加班没有申请
加班费
,可以提醒一下
领导
吗?
答:
如果是因为个人原因导致加班,自己就需要努力了,争取跟上公司的节奏,同事的步伐。如果是被动加班,没有
加班费
,
领导
也
不愿意
提这个事,你又
不喜欢
加班,那建议你可以提出辞职换一份不用加班,或者加班有加班费的工作。一般情况下的,加班都是员工和
老板
互相协商的结果。《劳动法》第四十一条,用人单位...
...每天加班到很晚还
不给加班费
,不给签合同,无故开除
答:
依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排
加班
的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议...
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