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老板每个月压工资合法吗
老板压工资违法吗
答:
老板压工资违法
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资的情况,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
私人
老板压一个月工资合法吗
答:
法律分析:公司压
一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于
违法
行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
每个月压
每个员工500元的
工资
,这样
违法吗
?由于没有签订劳动合同,员工...
答:
每个月压
500元
工资
,是
违法
的。不论有没有签订劳动合同,劳动者都有离职的权利,向你这样没有签劳动合同的,不存在试用期,依法提前30天通知,是可以离职的。不论如何,离职还是跟公司说一声为好,再说了不是还压你工资的么?公司要是不给,就去申请劳动仲裁,把扣押的工资,未签订书面劳动合同差额...
饭店
老板压一个月工资合法吗
答:
法律分析:
合法
。作为单位,
压工资
是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
压我们
一个月
的
工资合法吗
答:
2、
违法
解除的赔偿金,工作1年支付2
个月工资
;3、如果未签订劳动合同,还可以要求支付入职第2个月的双倍工资;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
工资压
两
个月合法吗
?
答:
公司压两
个月工资
不
合法
,公司支付工资的周期不能超过
一个月
。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。法律分析
工资压
两
个月违法
,但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。公司应当按月...
劳动法规定 允许压三
个
多月的
工资吗
答:
法律分析不允许,
压工资
是
违法
的。工资是员工工作应该得的报酬,只要是员工工作了付出了劳动,用人单位就应该发放相应的工资。一般来说用人单位应该至少
每个月
都按时间发一次工资,如果要延后发的话应该和员工协商一致,然后按期发放。如果发工资的时间刚好在周六日的话,那么用人单位应该在最近的工作日发...
老板压
员工
工资
半月
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
离职了
老板
要压
一个月工资
是否
合法
答:
法律分析:劳动者离职了
老板
要压
一个月工资
不
合法
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
请问公司压我
一个月工资
,还要压
每个月
的20%,这样
合法吗
?
答:
公司压员工
一个月工资
是不
合法
的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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